Отказ в назначении пособия по уходу за ребенком

Девочки, кто разбирается в расчёте пособий?
С 9 сентября 2022 года по 31 мая 2023 я находилась в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.
С 1 июня 2023 вышла на работу.
С 27 февраля 2024 я вновь ушла в отпуск по уходу за ребёнком до достижения ребенком 1, 5 лет (до мая). Уже второй раз на работу приходит отказ в назначении пособия. Во второй раз отказывают из-за того, что типа неправильно произведены расчёты. Сотрудник ФСС считает мой средний заработок, беря все дни за 2 года, не вычитая дни, когда я находилась в декрете и в отпуске по уходу, сказав бухгалтеру "внимательно читайте законодательство". Я читаю и вижу, что дни декрета и отпуска по уходу исключаются. Что блин не так? Может быть справки нужны какие-то подтверждающие, что я реально была в декрете? Если да, то где их брать?

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Анюта

Вы заявление на замену лет писали?

Пожаловаться
СчастливаяБезЧасов
Анюта 
Это была причина первого отказа😂 Там какая-то справка нужна была, срок действия которой один день. Я не вникала. Оказалось, что мне выгоднее брать 22-23 год, но при условии если они действительно не будут брать в расчёт дни, когда я была в декрете и в отпуске по уходу за ребенком. Везде пишут, что при расчёте такие дни исключаются, т.е. доход за 2 года делится не на 730, а, например, на 563 дня.
Пожаловаться
Людмила

Пособие до 1,6 лет, вроде, всем платят

Пожаловаться
СчастливаяБезЧасов
Людмила 
Знаю, но здесь проблема в том, что сотрудники ФСС считают, что работодатель неправильно рассчитал и отказывают из-за этого, отправляют на доработку. Но я не понимаю, с чего вдруг они не хотят исключать дни, когда я была в декрете, из расчётов среднего заработка