Обязательно ли мне должны позвонить в 1,6 года с работы, чтобы пригласить написать заявление на продление отпуска до 3 лет. Или он сам сейчас автоматически продлевается, если ты не приходишь и не пишешь заявление о том, что выходишь на работу. Родственники говорят, что должны скоро позвонить с работы. А я когда на работу ходила во время декрета, мне ничего не говорили. Но я лично не спрашивала про это. Как сейчас это все происходит?
19 августа 2010 16:42
Оказывается, не так-то просто преподнести новость о готовящемся пополнении шефу и коллегам. Нередко будущая мама заранее настраивает себя на увольнение или на возможные притеснения со стороны работодателя. Хотя далеко не всегда эти опасения оправданы … Читать далее
16 декабря 2014 19:56
Девочки помогите разобраться как правильно поступить. С работы вышла в декрет, писала только заявление по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, всё! Когда дочке было 2 недельки по семейным обстоятельствам переехали временно в другую страну (Казахстан), здесь … Читать далее
Сразу писала до трёх.
Я в ноябре пойду писать, мне в начале декрета сказали в ноябре этого года прийти
За вас никто ничего делать не будет. Если вы не написали заявление на отпуск до 3 лет, то значит после исполнения ребенку 1,5 лет вы выходите на работу. Если не планируете выходить, то должны написать заявление на отпуск по уходу до 3 лет.
Вы должны были сразу писать до 3х лет
За две недели до окончания отпуска до 1,6 ходила писала до 3х. А так бы вызвали.
Если вы писали до 1,5 (в нарушение трудового законодательства), то вы обязаны выйти на работу.
Но заявление на отпуск по уходу за ребенком по умолчанию должен быть написан до достижения ребенком возраста 3 лет
Бланка установленной формы нет. Но согласно закона по умолчанию до 3 лет. В заявлении обычно пишут — прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения 3 лет и оплатой ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет
Сразу писала до 3х лет.
Вы сами должны заявление написать. Вам никто звонить не обязан.
Вы сами должны приехать обязательно и написать заявление. Звонить вам не обязаны. Если сами не приедете за ранее и не напишите то обязаны будете выйти на работу. могут уволить по статье
Женщину с ребенком в возрасте до трех лет можно уволить за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул). Факт прогула нужно подтвердить документально. В связи с этим можно: Как только сотрудник появится на работе, необходимо потребовать у него письменное объяснение причин отсутствия.
Тпк декретный отпуск это в ваших интересах, а не в интересах работодателя. Вы сами должны писать заявление и направлять его. Автоматом ничего не продлевают