Отпуск ежегодный/декретный
Работаю в школе. С 1 июля по 26 августа у меня очередной ежегодный отпуск. С 1 сентября начинается новый учебный год, с 1 октября я должна уйти в декрет. За сентябрь у меня накопятся ведь какие-то дни отпуска? Вообще очень не хотелось бы в сентябре выходить на работу. Какие у меня могут быть варианты?
4 августа 2012 23:09
Информация из И-нета
Существуют различные виды отпусков, которые разрешены женщинам (или женщинам и мужчинам) во время родов, усыновления, или других семейных нужд. Специфические виды отпусков включают:
Материнский отпуск (Maternity leave) или … Читать далее
16 апреля 2013 00:00
НАШЛА В ИНТЕРНЕТЕ, МОЖЕТ КОМУ НАДО. «Здравствуйте дорогие родители! Я долгое время работала кадровиком в одной организации и обратила внимание, что многие работники совершенно не знают своих прав (в том числе и права на отпуска), а многие работодатели … Читать далее
24 мая 2013 14:27
Девочки я тут задалась вопросом про оплату проезда, и моя мама мне вот что подкинула, может кому пригодится. Но как ни крути я так понимаю я осталась всё равно без оплачиваемой дороги, т.к. свой отпуск перед декретом я исчерпала до последнего дня. Основные … Читать далее
Да, накопятся. Вы можете в ежегодный отпуск уйти на месяц позже, потом сразу в декрет.
Первый вариант… спросить в отделе кадров. И впрямую сказать что не планирую работать в сентябре. Должен дать совет.
А второй вариант это поговорить с гинекологом и месяц быть на больничном. Обычно это без проблем… главное рассказать какая нервная работа.
Уходите на больничный и всё)
Такой вариант тоже рассматриваю… В крайнем случае
Просто у вас за сентября отпуска выйдет пару дней. У меня также было, про больничный не подумала — в итоге работала почти весь сентябрь
Пишите заявление на отпус 28 дней с 1 например по 29 сентября и всё, не имеют права отказать по закону
То есть сдвинуть? Или? Не поняла… Или там новый уже положен?
Я просто писала заявление на 28 дней отпуска. У меня он должен был быть в июле. Почитайте статьи лучше в интернете, будет понятнее, что и как написать. Просто приходите к своему руководителю и пишете заявление, он у вас получается перенесется. Но учтите, что перед тем как писать, нужно чтобы вам гениколог вычитала число ухода в декрет, и от этой даты отсчитавыйте 28 дней.
Спасибо! Я сегодня даже у юриста была, но ни на один вопрос он мне толком и не смог ответить… Контора, видимо, ещё та
Ничего себе юристы у вас🙈просто прочтите на просторах интернета, отпуск перед декретом и всё. Мне этого было достаточно)
Двигайте отпуск до декрета
Вот я думала о том, чтобы отложить отпуск, а июль отработать, но не понимаю одного, как будут считать мои часы тогда. В предыдущие разы считали на момент ухода, а как тут… А прежде чем идти к руководству, мне хотелось бы самой знать возможные варианты. Иначе они там расскажут...
В любом случае получите большое, чем если весь сентябрь на больничном просидеть
Больничные, отпуск за свой счёт, или работать сейчас, чтобы взять отпуск с 1 сентября
Ну в смысле перенести ежегодный отпуск с 1 августа по конец сентября
Вот я думала о том, чтобы отложить отпуск, а июль отработать, но не понимаю одного, как будут считать мои часы тогда. В предыдущие разы считали на момент ухода, а как тут… А прежде чем идти к руководству, мне хотелось бы самой знать возможные варианты. Иначе они там расскажут...
Вам будут платить, как платили этот учебный год. По тем же часам. Вы же июнь работали? Вот столько же и должны заплатить. Плюс-минус какие-то премиальные. Но это лучший вариант, чем брать больничный или тем более отпуск за свой счет
Да, работаю и сейчас. Я с вами полностью согласна, что этот вариант лучше. Спасибо!
Подойти к кадровику, чтоб посчитала, сколько выходных положено за 1мес работы. Там несколько дней или компенсация небольшая. Можно уйти на длительный больничный. Можно написать на отпуск без содержания.
Либо больничный, либо за свой счет можете
Вот я тоже не вижу смысла, одно дело довести учебный год, а тут… Да и класс у меня один есть, просто ужас, не хочу нервы мотать. Но не понимаю как тогда будут считать количество часов моих
Как вариант больничный