По принуждению к увольнению и не отпусканию в отпуск? Мне интересно есть ли результат ?)) интересует больше атата руководству от вышестоящего руководства, а не денежные выплаты )
По принуждению к увольнению и не отпусканию в отпуск? Мне интересно есть ли результат ?)) интересует больше атата руководству от вышестоящего руководства, а не денежные выплаты )
Лада мне кажется насчёт отпуска все таки ты немного налажала, нужно было не на слово ей поверить о переносе, а как то официально что ли.У нас на работе в ноябре допустим начальник спрашивает кто и на сколько дней идёт в отпуск, потом в декабре мы за это расписываемся и менять уже никто ничего не будет.Помянять можно, но прям веская причина должна быть, причина что тренер перенесла на июль вообще не вариант, наш бы мастер предложил бы только за свой счёт.По поводу принуждения это как у тебя?
Меня должны были сократить при выходе из декрета, тк мой филиал был закрыт, мне предложили ездить в другой город за 50км от дома, хотя в соседнем доме в нашем городе открылся новый филиал, но мне сказали что там места все заняты, а у меня трудовой договор был с привязкой к городу, не имели права в другой переводить. И уведомили меня об этом не официально, а просто в Вотсапе, после долгих боданий я просто так же написала ей в Вотсапе, что если не будут соблюдены все условия ТД Или же они по каким то личным причинам компании соблюдены быть не могут, я ухожу по соглашению сторон с 3мя окладами. Они мне написали что я должна поступить по совести и уволиться по собственному желанию ) хаха по совести) ну я сказала что придется призвать к их совести через трудовую инспекцию. После трех дней молчания меня в офис сами пригласили и мы подписали соглашение сторон на три оклада )
Мне как то рукль написала отказ от увольнения на моем заявлении… вот бестолочь ? потом одумалась… а так я б сходила с этим заявлением куда надо
А у тебя документы какие-то есть? Ну типа отказ на твоё заявление об отпуске… Без этого, думаю, никакого смысла нет обращаться.
Я со своими бывшими работодателями воевала, перед декретом. Всё решала только письменно и обязательно с их подписью о принятии заявлений/ справок и тд
И ты ж всё равно собираешься уволиться? Есть смысл нервы трепать?
У меня есть аудиозапись во всех подробностях )))
А они знали, что ведётся запись? Если нет, то это незаконно и суд такое не принимает
Да я ей сказала )
А, это хорошо)
Коллега по незаконному сокращению на работе в суд обращалась, конечно, с поддержкой юриста. Интересовало восстановление на работе. Восстановилась, работает, хотя никто не верил, что дадут работать. Зп не повышают, из Мск в регион перевели на удаленку, работает себе, в целом, норм. Уже и руководство в большинстве поменялось
Обращались и я и муж. Мужу не выплатили отпускные и остатки зп при увольнении. С ти пришел ответ мол работодатель отчитался что задолженностей перед сотрудниками не имеет, муж уже тогда не был даже сотрудником. Я тоже обращалась, тк просто не давали работать, не работаешь нет зп, тоже ни чем не помогли, отписка пришла
Смотря где работаете) в торговле работаю, девушка одна жаловалась, тому кто выше директора. Она диреутору позвонила и они хахатались над ней. (Не при ней уж) и сказала что избавься от таких. А когда уже нажаловалась на инспекцию, такое устроили диретору, и выше неё не челу. Директора убрали,
В медицине я работаю, в частной)
Ну у нас работу тяжело найти, чтоб вот так жалобы катать))) но с другой стороны а как работать если и так уволиться заставляют
Меня беременную начальник заставлял уволиться)) типо все равно выплаты мелкие будут) а я в ответ сказала- я еще и во второй декрет уйду))) все для вас. Так и сделала. А он втык получил от вышестоящих
Да ну не так, чтобы прям тяжело конечно)) но смысл есть думаете??