Больше позорится не буду?. Конечно не взяли из-за беременности ? Работа посменно сутки через трое за компом, регистрация пациента и проверка полиса?. Мне идеально подходила эта работа… Вот думаю стукануть что-ли, мне в лоб сказали причину отказа?. За этот день по словам отдела кадров троим беременным отказали.
15 октября 2012 09:04
Я все про вождение (см. пред. пост). Вообщем хочу сегодня попытаться, но боюсь, думаю хотябы за домом покататься (там машин нет практически). Уже начинаю нервничать и думаю может и не надо это мне все. Но я же не одна такая? Ну не все же на автомате … Читать далее
Беременным запрещены ночные смены.
Я сама работала сутки/трое до беременности, как узнала о беременности перевелась удобный для меня график на 5/2 на неполный день.
Я работала так в беременность. Мне не тяжело было
Я не захотела рисковать, тем более работа нервная и сидячая. Ничего хорошего для беременной.
Ааа… Я просто медицину обожаю. Я уже 6 лет не работаю, но всё изучаю что-то, читаю литературу и т.д. Мне не тяжело заниматься тем, что я люблю
Я не стала говорить и работала с 16 февраля по 1 июня, потом ушла в декрет спокойно, вас никто не возьмёт на работу беременную, ни кому это не нужно ?
А в первую беременность я как работала? У нас такого в трудовом кодексе нет
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Я не в России живу ?
Зачем говорила?)))
Ну а с другой стороны, им в кайф потом опять искать человека на ваше место?
Ох, зря вы говорите правду) так никто не возьмет, выгоды нет