Я работаю по срочному тд, не заменяю кого -то, а просто испытательный срок. Он заканчивается 16 мая, а мне в декрет 18 мая. Если я принесу справку из ЖК, они ж обязаны продлить тд на время отпуска по бир?
Мама не пропустит
Каких застройщиков вы знаете?
Реклама
Как найти баланс между семьей и мечтой
Реклама
Умный помощник на кухне: вкусно, быстро и полезно
Реклама SPRINT PRODUCTS LIMITED
Детские ожоги: все, что нужно знать
Реклама ООО "Мерц Фарма"
Как поддержать минеральный баланс?
Реклама ООО «Холдинг Аква»
Первые шаги во взрослую жизнь
Реклама
Сладкое без вреда: как найти баланс?
Реклама
Прорывы в медицине, которые спасают жизни
Реклама
Комментарии
8У меня было так продлили все выплатили и уволили после родов.
Вы пишите заявление о продлени в 2х экземплярах один им второй себе во втором они должны подписаться с датой и своими фио, и прилогаете справку из жк о беременности, в таком случае они обязанны продлить договор до родов. По закону, у меня почитайте пост, та же проблема только мне договор не дают наруки и я незнаю когда он должен кончиться и срочный ли он вообще! Написала в прокуратуру и трудовую инспекцию, буду ждать ответа.
При беременности продлят на время больничного по бир, но уход за ребёнок до 1,5 не распространяется
Испытательный срок по закону убирается если вы беременны
В трудовом кодексе написано что обязан продлить по вашему заявлению
Вообще нет, а даже если б и продлили, то только по дату родов. И потом этой датой они имеют право расторгнуть договор
По вашему заявлению обязаны продлить договор до конца беременности.
Не обязаны