испытательный срок

в чем может быть подвох? устраиваюсь на должность, где предусмотрен испытательный срок в течение 3 месяцев, оплата при этом сдельно-премиальная, все полностью официально. Чем это может быть чревато для меня?


Видякина
020325

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ирина

У нас испытательный срок тоже 3 месяца, кажется везде так.

Пожаловаться
ЛЮБИМАЯ

На любой работе наверное так. У нас компания одна, но название меняют каждый год, от налогов уходят) Так вот каждый год заключаем договор и там испытательный срок 3 месяца всегда

Пожаловаться
Да это везде так. Вам гос службу ниже советовали, так там тоже испытательный срок.
Пожаловаться
Евгения Орлова

Да это почти везде, где 3, где месяц

Пожаловаться

Лучше гос служба

Пожаловаться
Видякина
Натаха Ростова 
мне нужна удалёнка
Пожаловаться
Видякина 

Удаленка почти в большинстве случаев — развод

Пожаловаться
Видякина
Натаха Ростова 
не согласна)
Пожаловаться
Виктория
Обычная практика для фирм. Устраивалась так несколько раз, проявляла себя хорошо, поэтому испытательный срок закрывали даже раньше. Это всё без подвоха если договор заключают сразу и все выплаты белые. Главное хорошо себя проявить.
Пожаловаться
Lana Shu

Если сразу заключат договор, в котором все будет оговорено, компания белая, то риск только один-плохо себя проявите-уволят одним днём в любой день, пока не закончится испытательный срок

Пожаловаться
Алла Шашарина

Я так устраивалась, никакого подвоха, просто если это продажи(а это продажи, раз сдельно-премиальная ЗП?) то человека надо увидеть в деле, плюс с меня как с чела на испыталовке не требовали конский план☺

Пожаловаться
Видякина
Алла Шашарина 
это не продажи)
Пожаловаться
Юлия

Я всегда так устраивалась. Нормальная практика

Пожаловаться
Мама Очаровашки

Ну я так устраивалась, если в течение этого времени вы будете их устраивать то останетесь на рабочем месте, нет значит вас могут уволить раньше. Я подписывала договор о том что я нанимают на испытательный срок

Пожаловаться
Елена

Могут уволить через 3 месяца, у меня так было.

Пожаловаться
Видякина
Елена 
а в трудовой что пишут?
Пожаловаться
Елена
Видякина 

Поставили печать что принята на работу, через 3 месяца новая печать, что уволена по соглашению сторон

Пожаловаться
Александра

Это нормальная практика, перед тем, как вложиться в нового сотрудника, хочется понимать на сколько это отобьётся. Правда, есть паршивенькие компании, которые нанимают под проект. А когда проект выполнен, говорят всем пока!

Пожаловаться
Ксюша

В течении трёх месяцев почти нет гарантий. Но могут оформить и раньше. Точнее перевести на постоянку.

Пожаловаться
AkRiDa

Тем, что никаких гарантий для тебя нет. Сможешь компании пользу принести, денег получишь. Не сможешь — не получишь.