Девочки посоветуйте как быть. Работаю младшим воспитателем сын ходит в этот сад но другая группа. Нам с сыном надо 15 дней ездить на процедуры на 2часа крайнее время 14 часов дня, позже не делают. Думала может если было бы позже отпрашивалась но не получится. Есть 2варианта уволиться или попросить за свой счет. Просто думаю за девочек своих на работе, еслии я уйду кто то будет на 2группы работать, а доплата официально очень маленькая за подработку и естественно ни кто не захочет. Как думаете такое можно предложить заведующей что я ухожу на 2недели пишу бумажку но дальше заведующей она не идет если что проверки какие придут что я написала. Зарплатау мне идет но я ее отдаю девочкам кто брал подработку. Получится и девченки с радостью возьмут подработку, и не будут меня материть 😄что за копейки на 2группу работают и я свои дела сделаю сплкойно.
Ну есть же утренние смены, договоритесь с вторым воспитателей, наши как раз в сон час меняются.
Младший целый день работает
Заведующая навряд ли на такое пойдет.Если с Вами, не дай Бог что случится, в то время когда Вы типа на работе, она слетит с места первая.
Наврятле заведующая на это пойдет.
Простите, но это неправильно. Вы хотите свои проблемы решить или друзей? Переживаете за подруг, забейте на процедуры. Вам нужно заняться здоровьем ребёнка, и это мега важная причина. Остальное не ваши проблемы. Берите в счёт отпуска, берите за свой счёт — как удобно вам, а не девчонкам вашим.. Вопрос кадров — это вопрос вашего руководства, они за это зп получают.
А не знаете если это платные процедуры можно больничный оформить как то через педиатора может .
А больничный никак не оформить?
Вам без денег оставаться, тоже ведь не вариант.
Да больничный там тоже копейки будет у нас проблемы с речью надо пройти метод томатис невролог советует но по омс этой процедуры нет.
Ну копейки и ладно, при этом, Вам не придется отдавать свою ЗП коллегам.