Ситуация такая брала в конце марта начала апреля отпуск 2 недели, при этом начальник составлял график и сказал мол вот с 3 августа второй отпуск 2 недели, как раз перед декретом. Сегодня подхожу уточнить, тк она не ищет мне замену, что вообще в планах и не забыла ли она про отпуск, по итогу она смотрит на 15 августа и говорит, что не может дать мне отпуск, так как мне 15 в декрет, и после первого отпуска у меня нет дней свободных вообще и я ашь еще 3 дня обязана отработать. Вся расстроилась, пришла домой, не понимаю то ли я глупая, то ли меня наебывают, почему отпуск смотрит до 15 числа, когда он за год, понятно что не весь год работаю, но по закону ж 28 дней перед декретом я обязана отгулять свои. Многие девочки ведь прям перед декретом все 28 берут. Объясните мне пожалуйста кто не прав, сил работать нет никаких уже, последнюю неделю начала задерживать до 7 меня, хотя рабочий день до 6, ей видите ли скучно, приходит сама к 12 и сидит там до 7, и я с ней обязана так сидеть. Думаю либо больничный выпросить, либо декрет раньше, но не факт что дадут, показаний нет для этого ?
Отпуск перед декретом, кто понимает
Комментарии
Предыдущая статья
Рязань девчонки 2 роддом
Следующая статья
Расчёт пособий по беременности и родам, может есть тут бухгалтера зарплатные обьясните
Брала 14 дней прям перед декретом по заявлению вне графика. В отделе кадров писала. Все бубнели. Но закон есть закон
Мне гинеколог платный написал что необходим больничный и отдых от работы, поскольку 12 часов я сижу, и из-за этого может кровь плохо приливать ребенку. Завтра пойду к своему врачу со всеми заключениями, что она скажет посмотрю
Пишите заявление на отпуск и несете в отдел кадров в 2-х экз.один там оставляете, на втором (вашем)пусть пишет что получила и идете со спокойной душой в отпуск.если брыкается, просите на заявление вашем написать письменный отказ с датой, фио и должностью своей.после получение сего документа можно пригрозить что теперь обратитесь в трудовую инспекцию… отношение испортится, но вас отпустят.
Спасибо
Мало того что вам обязаны дать авансом, несмотря что период неполный, так еще и авансом возможно взять за то время, что вы будете по уходу за ребенком (это на усмотрение) или взять отпуск сразу каа закончится отпуса по уходу
Ст 122тк
В отпуске не имеют право отказать, я тоже брала авансом правда одну неделю, т.к отпуск по графику выпадал уже на декрет, и неделя осталась чтоб после декрета отгулять
А по поводу замены вообще не парьтесь, это уже не ваши проблемы, главное вы начальство в известность поставили, документы все предоставите, а дальше пусть уже сами этот вопрос решают
Спасибо огромное за такой чёткий ответ ?
Бред. Вам должны отпуск дать, авансом если хотите это 14дней еще, так как уже 14 вы взяли отгуляли.
Вот и я говорю бред какой то. Я год назад увольнялась когда в июле я 2 недели в мае отгуляла и перед увольнением сказали вместо отработки отпуск
А есть какой нибудь закон, просто чтобы было на что опираться, чтобы доказать свою правоту, а то она сидит даже не чешется, в том плане что даже замену не ищет, будто я там после 30 недели буду сидеть ей
Ст 260 тк рф
Напишите заявление на отпуск, отнесите на подпись. Попросите поставить визу "Не согласовано" на вас просто хотят сэкономить. А так должны напрячься.