Кого уволили в декрете?

и по сокращению не могут, только если ликвидация предприятия

ну тогда чего переживать… главное не поддавайтесь давлению и не пишите заявление по собственому желанию, это обычная практика работодателей которые хотят без проблем почистить штат. ТК на вашей стороне уволить вас не имеют права

Короче, тыкаешь их носом в закон. Если нет-тогда грозишь инспекцией и судом. Если нет-тогда приходишь с юристом и он им все раскладывает быстренько. Только НИЧЕГО САМА НЕ ПИШИ И НЕ ПОДПИСЫВАЙ!!! Они рассчитывают на понт взять и быстро уволить по собственному. Хрен им)))

есть чего — пособие до 1,5 лет

ну а после 1,6 платят 50 р, но стаж будет идти

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).