У меня такая ситуация: сейчас я в отпуске по уходу за ребенком и в 1,5 года должна выйти на работу. Мне начальница сразу сказала, что «в таких компаниях и на таких должностях надолго в декрет уходить не принято» (сама она полгода была в отпуске с ребенком). Работа моя мне нравится, по специальности, интересная, да и зарплата меня более чем устраивает. Другой такой в нашем городе мне не найти. А недавно мы с мужем стали подумывать, а не родить ли нам сразу, не откладывая в долгий ящик, второго ребеночка?)) Им интересно будет вместе, особенно если второй мальчик будет. Да и мы пока из этой каши еще не выбрались, кажется, проще морально на это решиться. Да так я загорелась этой мыслью, даже имя мальчику придумали))) Одно расстраивает и очень сильно!!!: если я не выходя из одного отпуска, снова уйду в декрет, я 100% лишусь своего места! Я понимаю, сейчас все начнут говорить, что они не имеют права… Да, по закону уволить они меня не смогут, но моя должность, с которой я уходила, точно будет сокращена, как только я выйду. Это 100%, так как перестройки в отделе. И пока мне предложили аналогичную должность с расширением обязанностей после сокращения моей. А если я остаюсь в декрете, они на новую должность берут человека, а меня, после выхода, конечно, сокращают… Вот такая печаль((((
Второй ребенок или работа??? Проголосуйте!
Комментарии
Актуальные посты
но мне кажется, что стоит выйти на пару лет поработать, а потом опять, заодно и организм восстановится