Девочки вот у меня какой вопрос, может есть тут знающие люди по этому вопросу. Недавно Президент РФ Дмитрий Медведев подписал закон о ратификации конвенции Международной организации труда об оплачиваемых отпусках. Согласно новым нормам, которые вступят в силу в 2011 году, работник не может долгое время накапливать отпуск или рассчитывать на крупную единовременную компенсацию – по истечении 18 месяцев неистраченная часть отпуска попросту «сгорает». По этому поводу у меня вопрос.
Я с 01 октября 2010 году выхожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, после которого хотела взять неотгуляный отпуск за этот год (меня так начальник попросил, чтобы не увольнять человека, который по срочному договору работает на моем месте). И мне интересно неотгуляный отпуск у меня сгорит? Или эти 18 месяцев потекут только с того момента когда изменения вступят в законную силу? Кто-нибудь тут есть в такой же ситуации как и я? Я не знаю что мне делать. Пойти что ли наперекор начальству и взять отпуск сейчас. Боюсь будет крупный скандал… Меня могут и уволить (т.к. должность у меня по срочному договору)… Что же делать???? 
Караул!!!!
