Декретная ставка

Добрый вечер!
Подскажите пожалуйста, я оформлена на декретную ставку (девочке выходить в январе 2021, ребёнку три года будет ).
Заключён срочный договор на период отсутствия основного сотрудника.
Получается, что я получу 1-2 пособие полноценное, а после выхода или увольнения основного сотрудника пособие будет уменьшено до минимума и меня уволят?

Анастасия
Анастасия
Ростов-на-Дону
022288

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Любовь
Любовь
Екатеринбург

Подскажите пожалуйста как у Вас по итогу вышло? Уволили или перевели на другую ставку? ( самой предлагают работу на декретной ставку ищу инфу… ваш нашла через поиск)

Пожаловаться
Теона
Теона
Амели
8 лет

А на работе знают, что вы беременны? Может предложат перевод? А как устаканится, так и принесёте справку.

Пожаловаться
juliasheka
juliasheka
Григорий
19 лет
Полина
27 лет
Александров

О каком пособии речь?

Пожаловаться
Анастасия
Анастасия
Ростов-на-Дону

О пособии до 1,5 лет




Пожаловаться
Теона
Теона
Амели
8 лет

Пособие платится от заработка предыдущих лет, если он составлял больше МРОТ, то как оно уменьшится? Я бы проконсультировалась в инспекции ро труду или в бухгалтерии. Платит эти деньги не работодатель ведь...

Пожаловаться
Dido VyТал
Dido VyТал
Filipp
4 года
MartaFelicia
2 года
Выборг

Если уволят, то платить собес будет по минималке

Пожаловаться
Теона
Теона
Амели
8 лет
Dido VyТал 

Вот почему, если она работала и зарабатывала?

Пожаловаться
Dido VyТал
Dido VyТал
Filipp
4 года
MartaFelicia
2 года
Выборг
Теона 

Не работающие после увольнерия получают минималку

Пожаловаться
Анастасия
Анастасия
Ростов-на-Дону
Теона 

Наверно потому что буду считаться тогда уже безработной, а для безработных по другому пособие расчитывают

Пожаловаться
Теона
Теона
Амели
8 лет
Анастасия 

Может быть, вот законы у нас...

Пожаловаться
Наталья
Наталья
Щелково
Теона 

Потому что работала еа декретной ставке.

Пожаловаться
Теона
Теона
Амели
8 лет

А разве можно уволить беременную?

Пожаловаться
Лена
Лена
Сашуля
3 года

На срочном договоре да

Пожаловаться
Анастасия
Анастасия
Ростов-на-Дону
Лена 

Насколько я знаю, до родов они не имеют права увольнять, даже если выходит основной сотрудник

Пожаловаться
Лена
Лена
Сашуля
3 года
Анастасия 

Могут вообще легко, обязаны предложить другую вакансию либо вывести за штат( если позволяет ваше предприятие). Но если вы уже вышли в декрет, то при выходе основного сотрудника-увольнение. И пособие из соц защиты как у безработной

Пожаловаться
Лена
Лена
Сашуля
3 года
Анастасия 

Но даже если вы не успели выйти в декрет, то при выходе основного сотрудника и отсутствия основного сотрудника вас уволят.

Пожаловаться
Dido VyТал
Dido VyТал
Filipp
4 года
MartaFelicia
2 года
Выборг

Пособие будет как положено, но вас как вариант просто уволят

Пожаловаться
Лена
Лена
Сашуля
3 года

Не будет как положено. Это я просто своими глазами видела справку. У девочки сначала было по 8 с лишним, а потом после увольнения 3 с копейками

Пожаловаться
Dido VyТал
Dido VyТал
Filipp
4 года
MartaFelicia
2 года
Выборг
Лена 

После увольнения естественно. Там собес платит. Автор наоборот пишет. Сначала уменьшат, потом уволят. Я отвечаю, что не уменьшат, а просто уволят как вариант

Пожаловаться
Лена
Лена
Сашуля
3 года
Dido VyТал 

Ну если основной сотрудник выходит, она автоматом увольняется и пособие с собеса? в общем мы обе правильно говорим, но разными словами

Пожаловаться
Dido VyТал
Dido VyТал
Filipp
4 года
MartaFelicia
2 года
Выборг
Лена 

Я об этом и говорила. Автор о другой последовательности писала в посте. Пока не уволят, получать будет как положено от за

Пожаловаться
Лена
Лена
Сашуля
3 года

Вообще да, у нас по крайней мере так было.