Ситуация.
В октябре 2012 года идти в отпуск по беременности и родам, а в феврале 2012 года изменился работодатель.
Если рассчитываем пособия по новым правилам, нам нужно взять период 2010-2011 гг. Идём к старому работодателю и берем справку о зарплате за нужные годы и отдаём новому работодателю.
Если по каким-то причинам невозможно прийти к старому работодателю и взять справку, пишем заявление новому работодателю, чтобы он направил запрос в Пенсионный Фонд о Вашей зарплате в нужный период. Форма заявления утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 24.01.2011 № 21н.
Работодатель обязан направить запрос, получить сведения и рассчитать и выплатить пособие.
Пособия платятся за счёт ФСС, поэтому работодатель ничего не потеряет.
Если у него не будет сведений о заработке, рассчитает он Вам пособия из МРОТ и на том и успокоится. А МРОТ у нас на сегодняшний день 4 611 рублей.
Если рассчитываем пособия по старым правилам, такого вопроса вообще не возникнет, т.к. к расчёту принимается заработок, полученный только у того работодателя, который выплачивает пособие.
Следовательно, в нашем случае, рассчитают из периода февраль 2012 — сентябрь 2012.
