про работу

из двух вариантов выберите, если не трудно.


Анна
012297

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
elvisvis
а у руководителя разве есть рост карьерный? если у него в такой стадии зп всего десятка, то дальше я не вижу золотых гор… если вам денег будет хватать с зарплатой обычного служащего, то и не рвитесь в небеса. нервов меньше потратите, это уж точно.
Пожаловаться
  в другую компанию на руководяшую должность, но с большои зарплатои. Без опта руководителя стать руководителем сложно, тем более в Москве
Пожаловаться
elvisvis
так она вроде не из Москвы.
ну тогда надо указывать цель трудоустройства вообще. если карьерный рост — то первое. если прибавка к общему бюджету, то второе.
Пожаловаться
Ксюшана
ничего из этого
Пожаловаться
Кошка вЛукошке
не, таким руководителем нафиг надо… лучше уж с деньгами… а потом, как большего захочется — можно и вообще работу сменить )))
Пожаловаться
Ватрушка
я — та единственная, кто знает. что после руководящей пойдешь на руководящую, но высокооплачиваемую.
Пожаловаться
NoName
Что ж это за руководитель?
Пожаловаться
elle
а нет третьего варианта?)))
Пожаловаться
Светлана
как может быть руковод. должность с такой зп???
Пожаловаться
elle
вообще запросто)))
Пожаловаться
Ватрушка
представьте, моя мама пришла в соцзащиту работать на должность директора с з/п в 6 т.р в 2004 гооду.
Пожаловаться
Светлана
я просто до декрета работала в банке, и у меня — простоо г кредитного эксперта   зп была 25 000, в 2007 г. и по недавнее время.