Девочки, работаю в организации с 21 января 2012г. Планировала так — с 1сентября уйду в отпуск на две недели(т.к.после полугода только две недели можно брать), а потом, с15 сентября сразу в декрет.Рассказываю это своей тоже беременной знакомой, а она мне -
«по закону ты имеешь право взять отпуск 28 дней вне зависимости от того, сколько ты отработала в данной организации, тем более что в рассчетный период входит вот эти 140 дней до и послеродового периода, это 4 с половиной месяца.»
Получается, что я могу уйти в отпуск уже с середины августа на 28 дней?????))))))))))))))))) Девченочки, кто в курсе, подскажите!!!
