Отпуск или нет?

Не совсем красиво ушла в отпуск. В декрет мне аж в конце июня. По настоянию врача и семьи, пришлось взять внеочередной летний отпуск, который длится 56 дней. Начальницу предупредила заранее, она была согласна, единственное просила не писать заявление раньше, а написать тогда, когда буду уходить сразу на следующий день. Странная просьба, но меня она не насторожила, ведь с этим человеком я работаю 4 года и работали мы абсолютно нормально. В день написания заявления начальница заявила, что теперь я обязана отработать ещё 2 недели и только потом уйти отпуск. Если учесть, что в субботу я только выписалась с сохранения и меня сразу дернули на работу то меня такой расклад не устроил и я ответила, что такого закона нет, и что имею полное право уйти. Написала заявление 28, что в отпуск ухожу с 29. А теперь подскажите как узнать в отпуске я теперь или нет, потому как своей начальнице я теперь, похоже доверять не могу. Я так понимаю, что должен быть приказ, который я должна подписать? И ещё скажите, может начальница права и я по закону обязательно должна отработать 2 недели перед отпуском?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Алена

У меня похожая ситуация. Вы все правильно сделали и не подписать не имеют право, по закону вы можете брать до декрета отпуск. Так что пусть идут лесом )

Пожаловаться
Marusa
Алена 

Спасибо)

Пожаловаться
Настена

Вроде как хотя бы дня за три надо писать, так как бухгалтерия должна вам все посчитать, а то их потом накажут, что они вам отпускные не вовремя заплатили. А вообще, за 2 недели пишется

Пожаловаться
Marusa
Настена 

Три дня у меня и выходит как раз, а за 2 недели я собиралась писать, меня попросили не делать этого, а теперь пытаются обмануть)

Пожаловаться
Настена
Marusa 

Где же за три, вы же сами написали, что заявление 28 написали, что с 29-го вы в отпуске

Пожаловаться
Marusa
Настена 

В четверг и пятницу мне сказали ещё отработать. Возможно заставят переписать заявление

Пожаловаться
Настена
Marusa 

Ну получается за три рабочих дня — 28, 3, 4 отрабатывает и с 7 -го в отпуске. Ну может ваша начальница всех тонкостей не знала, этим отдел кадров занимается. Сейчас с этим строго, трудовая инспекция за всем следит. А работа ваша ничего не нарушает, вам же не по графику дают отпуск, а перед декретным.

Пожаловаться
Marusa
Настена 

Если бы моя начальница спокойно попросила поработать ещё несколько дней, без угроз и воплей, я отработала бы, я вообще неконфликтный человек, но мне начали угрожать, что буду работать 8 — 10 часов подряд и т.д. Хотя у нас и время отработки по нагрузке, моё время работы 5 часов в день

Пожаловаться
Настена
Marusa 

Ну эта ваша начальница недалекая, что с неё взять. Все делайте по закону и все, на неё внимание не обращайте, здоровье дороже. Берегите себя.

Пожаловаться
Marusa
Настена 

Спасибо)

Пожаловаться
ProstoLena

По закону вы должны идти в отпуск в соответствии с календарем отпусков и по согласованию с руководством. Нехорошая ситуация. Она вас подставила сказав про "пойдешь завтра".

Пожаловаться
Marusa
ProstoLena 
У нас у всех летом, как раз тогда когда мне нужно идти в декрет, я вроде имею право использовать отпуск свой ежегодный до декретного или нет?
Пожаловаться
ProstoLena
Marusa 

Да, имеете. Погуглите юристов трудовых.

Пожаловаться
Елена
Marusa 

Имеете конечно, я перед декретом тоже в отпуск шла, хоть и запланирован был позже, решили отгулять чтоб не пропадал!

Пожаловаться
Marusa
ProstoLena 

Спасибо)

Пожаловаться
Marusa
Елена 

Спасибо)

Пожаловаться
Елена

Перед декретным? нет конечно

Пожаловаться
Marusa
Елена 

Да перед декретным. Я учитель, у нас 56 дней отпуск. Должны отдыхать летом, написала на перенос отпуска в связи с декретом

Пожаловаться
Marusa
Елена 

Спасибо