У Саши температура 39 и рвет.думаю принесла инфекцию с сада.ждем врача.если скажут в больницу, не знаем как быть.завтра ей 3 года,26 марта в понедельник я увольняюсь с работы.и с понедельника у Глеба каникулы в школе.если муж ляжет с ней и больничный возьмет с понедельника с 26 числа, в то время когда я буду уже не в декрете и безработная, можно так? или если я не работаю должна я ложится обязательно? потому что если лягу я, то не где Глеба оставить, т.к. муж будет на работе, а за свой счет ему вряд ли подпишут сейчас
20 февраля 2025 13:04
В четверг заболела младшая, температура,горло. В пятницу вечером заболел средний. Температура невысокая 37.1-37.4 была 4 дня, снижалась сама. На 4-ый день начался сухой редкий кашель, похожий на аллергический.
Врач был дважды. Сказал, что среднего … Читать далее
Врач был дважды. Сказал, что среднего … Читать далее
21 февраля 2025 21:17
+2
Ну что, Женя с понедельника дома с папой сидит. В воскресенье ей стало нехорошо, сходили они в понедельник к врачу, та усмотрела развитие ОРВИ и открыла мужу больничный до пятницы. Ну думали, отсидимся до пятницы, а далее выпишут дочку. Но не тут-то … Читать далее
Так, поплакаться о женском
22 февраля 2025 20:15
Так поплакаться. В череде непонятных вирусов и орви, мы с дочкой уехали на дачу от мужа с соплями. Понимаю, что может глупо и не спасёт, но я уже задолбалась!!! Завтра 23 февраля, муж не обламывается, смотрит фильмы, пьёт чай с лимоном, всё ок. Но так … Читать далее
22 февраля 2025 23:34
Подскажите пожалуйста, нормально ли это? В декабре дочке было 1,10. Завершили с ГВ. Во время ГВ месячные шли стабильно, ну +- пару дней. В декабре перестала кормить, молоко быстро перегорело. Никакие таблетки не пила. И сразу месячные стали идти не стабильно, … Читать далее
А я так и не забрала, в чт была занята, а в пт не успевала до их перерыва, а полчаса тупо ждать, пока откроется, тоже не хочется. Вот наверно в пн поеду
это тебе все навешивали ради комиссии? а результат сказали?
Меня только сейчас отправили к кардиологу, после того как в 2016 в обморок упала.кардиолог дала сдать гормоны, узи щитовидки и сердца и холтер.со щитовидкой к эндокринологу отправляют.и останется кардиолог и невролог потом.чем больше начинаешь проходить, тем больше еще куда то отправляют.холтер отдали, я конечно ничего там особо не поняла что написано.только один раз скачок давления был 199/108, шла в это время просто на автобус.а так все время или в норме или пониженое.и какой то синдром CLC из за которого могут возникать нарушения ритма.и больше не поняла))заведующий сказал что вроде все не плохо
главное чтоб ты работала на момент когда он откроет больничный. если один член семьи безработный, то второй не имеет права брать больничный на ребенка
Он открывает с понедельника или с завтрашнего дня, не знаю когда, потому что завтра 3 года ей.а меня увольняют 26 числа в понедельник
Муж посменно работает? Если нет, то не откроют с завра
Нет.с пн по пт.а если меня в понедельник только увольняют, этот день считается как рабочий или нет?
рабочий по идее
В понедельник у врача уточнит еще.а то как то навалилось все, и болезни, и мое обследование, и увольнение и устройство на работу.если что будет за свой счет писать
а куда ты устраиваешься?
На шарм буду.уже должна комиссию проходить, но пока только кардиолога комиссию прошла.
До 3 лет только на маму больничный, если она сама не на больничном. Смотрите за здоровьем ребенка, а больничный можете и не брать.
Завтра уже 3 года.поехал папа в больницу.с понедельника ему больничный будет
Если что едь в больницу. Вас сегодня и завтра прокапают, вечером уйдешь под расписку.
Если придется то поеду на выходные.если что в вс вечером муж поменяет меня.мне в пн идти увольнятся надо и документы забирать.а если все хорошо будет, то и уйду завтра
может ваш муж брать больничный, он не может брать, если вы в декрете с этим ребенком
Завтра ей 3 года и я уже в понедельник не буду в декрете
Значит никаких проблем
Насчет увольнения и больничного. Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы Вы продолжили работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
Также в положенном объеме компания оплачивает больничный по уходу за ребенком увольняющегося сотрудника, если он заболел до того, как родитель уволился.
В свою очередь, если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).