Девочки, нашла интересную инфу. Актуально для тех, у кого у мужа официальная зп, а у Вас не официальная или совсем маленькая. Можно оформить пособие по уходу на мужа. Достаточно поговорить с работодателем, чтобы формально график сократится на час в неделю меньше. Ближе к делу хочу попробовать поговорить с мужем.
Если муж уходит в декретный отпуск, то по закону он должен работать не более 4 часов в день.
Неполное рабочее время написано. Конкретно про 4 часа где прочитали?
А трудовом законодательстве
Статья 93 ТК РФ, там ничегошеньки не указано сколько конкретно неполное рабочее время)
И вот ещё: В соответствии со ст. 256ТК РФ, отпуска по уходу за ребенкоммогут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом, по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. И даже в случае, если жена не работает.
Там вроде и ЗП мужа сокращается если не ошибаюсь.
Естественно
Ага, но не намного.
Да, уменьшается окладная часть. Так как у меня у мужа оклад + %. То в окладе мы потеряем около 10%. Но это выгоднее, чем мои декретные получать.
У меня муж получает их, но я неработающая ? Муж мой носил справки с СОБЕСа и трудовую книжку. Не новость в общем ?
Для работающей новость)) для меня по крайней мере. Так как у меня в 16 году была серая зп и перерыв в работе, то по мне это идеально.т
Только если вы работаете вам придется выходить с декрета и у нас на работе не отпускали пап
На своей работе оформляется административный отпуск.
Здесь идёт речь про то, что мама то с ребенком. Потому что пособие по уходу может оформить любой родитель. И если у родителя неполный день, то он имеет права на выплаты.
Не везде его могут дать
Это правда. Но зная свою организацию, думаю что пойдут на встречу.