Кто знает, если я на новом предприятии работаю только 4 месяца мне перед декретом будет положен отпуск на все 28 дней или в зависимости сколько отработала?
Отпуск перед декретом
Комментарии
Актуальные посты
15 июня 2018 13:16
Девочки-юристы и девочки, которые сталкивались с подобной ситуацией, проконсультируйте или посоветуйте, пожалуйста. Ситуация такая: все наверное слышали про ст. 260 тк рф, в соответствии с которой беременная имеет право на ежегодный отпуск в 28 календарных … Читать далее
1 ноября 2024 06:58
Девочки, всем приветик. 🤗 На работе всё таки сдались и дали мне отпуск за свой счёт на весь ноябрь. 👏 Иии, бинго, нашли мне 20 дней оплачиваемого отпуска, их возьму в декабре перед декретом… А то говорили, что мне ничего не положено и за свой счёт брать … Читать далее
14 ноября 2024 04:49
Девчат,мой расчётный период для отпуска с 16 декабря. Отпуск за 24год раскидали на мои предполагаемые выходные, тк настаивают отгулять(компании так надо,ну и ладно, немного их осталось). Так вот, в отпуск по БиР в 25году, сейчас уже на работе задача … Читать далее
7 декабря 2024 19:30
Девочки привет! Знаю что перед декретом можно взять полный отпуск (у нас 56 дней), но у меня такой вопрос, в прошлом декрете я брала помимо остатков отпуска за год ещё и дни отпуска авансом которые накопятся за 140 дней отпуска по беременности и родам … Читать далее
24 декабря 2024 12:57
Должна была выйти на работу в конце декабря, но взяла отпуск, который накопился за три года декрета. Часть отпуска пришлось продлить после новогодних праздников. За эту неделю перед НГ деньги пришли. А за первую неделю после праздников когда должны прийти … Читать далее
беременным положен полный отпуск. потому что беременных уволить не могут и стаж будет идти, а значит вы как бы отработаете этот год в любом случае.
закон такой есть. просто сообщите об этом в отделе кадров.
Спасибо
Сколько отработала)
Вот такое на всех сайтах встречается поэтому и возник такой вопрос. Согласно нормам ТК РФ, любая женщина перед уходом в декрет вправе получить ежегодный оплачиваемый отпуск.
При этом право на предоставление такого отдыха сотрудница в состоянии беременности имеет независимо от стажа работы и продолжительности отработанного времени у данного работодателя. Однако данное положение законодательства не всегда реализуется на практике, и виной тому, как правило, юридическая неосведомленность работника.
Ну это вы уже с работодателем обсуждайте!
Да, статья 260 тк рф, сама сейчас пытаюсь в ней разобраться.