Если по порядку… Работа висит на волоске, потому что очень часто сижу с ребёнком на больничных. Лето более-менее спокойно пережили, начальница вроде успокоилась. Потом неожиданно я заболеваю сама, отпрашиваюсь на 1 день отлежаться дома. А следом у дочки начинается конъюнктивит.
Как раз пятница, я думала за выходные подлечимся. Вчера смотрю, немного лучше, уже не скапливается гной кусками. Но глаза красные, воспаленные. Доча жалуется на зуд и рези в глазках. Решила не вести в сад. Во-первых, не долечились, мало ли какие осложнения могут быть. Во-вторых, узнавала тут, как долго ребёнок остаётся заразным, пишут что дней 10 точно. Зачем я поведу заражать всех остальных, так и будет эта зараза по кругу ходить… Отпросилась на работе на 2 дня...
Ну и сейчас имела неприятный разговор с начальницей. О том, как ей всё это надоело и что скоро её терпение закончится… Конечно, я могла бы убрать явные симптомы заболевания, с утра промыть доче глазки и отправить в сад, как мне некоторые знакомые советовали. В целом то она бодрая, вполне здорова на вид. Но вот решила я сделать, как посчитала правильным, а теперь работа под угрозой увольнения...
Вы бы поступили так же?
Комментарии
Предыдущая статья
Конъюктивит.
Следующая статья
Как ваше самочувствие?
Вы по закону имеете право сидеть с ребенком. По хорошему, свое недовольство руководство должно держать при себе. На каком основании она Вас уволит? Что Вы на больничном с ребенком?
у вас что неофициальная работа? почему вы не берете больничные?
Беру, даже очень часто. Вот она мне сейчас и высказала, что ей всё уже это надоело.
ну так берите больничные. уволить то она вас не может. может создать условия что сами работе рады не будите… работодателя тоже конечно понять можно, если работник не работает, а зп спрашивает исправно....
А зачем отправшиватьсч? больничный взяли и всп
Да и так больничные беру по 2 раза в месяц… В этот раз думала подлечимся и в сад пойдём. Если на больничный, то это надолго, хотела как лучше.
Ну не ценит вас начальство… и вы Ее не цените
Уволить конечно могут. Ведь дни которые можно будет взять когда-нибудь закончатся. НО здоровье ребёнка на первом месте. Конъюнктивит это не шутки.
Я уволилась уже после первого звикания начальницы. Есле не понемает что дети болеют так нафиг тргда работать с таким человеком. Терпение видители…
А больничный взять не вариант, а не отпрашиваться.
Всегда и брала больничные. Но тут уже совсем напряженное отношение на работе, решила не на больничный, а просто пару дней дома долечиться. Если сейчас в больницу пойти, нас дней на 10 на больничный посадят.
Вот Олеся, сейчас они тебе впаяют два прогула, и уволят по статье. Бегом бери больничный!
… а с какой формулировкой она вас уволит?
да, так и будет. работать нормально не даст если не уволишься сам(а)
Если ребенок постоянно болеет — увольняйтесь. Прекрасно понимаю вас, но и начальству зачем такие работники? Вакансия занята, а толком никто не работает
Если ребенок постоянно болеет и вы все равно дома находитесь, может стоит уволиться.Укрепить ребенку иммунитет и потом уже найти другую работу.Все равно судя по всему зп толком вы и не получаете.
С работой совсем туго в городе. Сейчас пришлась по организациям, везде наоборот сокращение. А совсем без работы как, нам помогать некому.