Девчонки ситуация такая, работаю кассиром график 10 часов, выходных 5 в месяц, на неделю по 1-му выходному, поставили стул и сказали что это самый лёгкий труд, на стуле работать не возможно, он очень низкий, сокращение часов тоже не дают, в общем работаю на равне со всеми!!! Кто был в такой ситуации, дайте совет пожалуйста.
Я работаю по 11 часов. Мне никто тоже не облегчает труд.Весь день нп ногах почти. Муж говорит-пиши заявление на неполный рабочий день, а я не буду. Плохо себя не чувствую, зато заработаю побольше денег перед декретом и мужу легче будет.
Мне, кстати, сам гинеколог говорила, даже если чуток живот заболит приходите мы вас на больничный отправим. Так что… мне кажется вам тоже должны дать. Я, когда в больнице лежала, у меня в палате двое числились как уже 3 месяца на сохранении. Они пару раз в неделю приходили, а когда выписывались, на следующей день снова приходили и ложились. У кого-то же получается это. И у вас получится.
Кем работаешь?
Зам.управляющего- продаю, на кассе сижу, товар принимаю и еще куча всего делаю
У терапевта можете больничный просить, скажите температура была, сбила её перед приемом, симптомы недомогания, голова болит
Да и ходите на больничный, я так спасалась
Кто мне его даст? На каких основаниях?
Гинеколог. Пришла, сказала токсикоз мучает или та же спина болит, полежать бы дома тебе и все
Мне тоже никак не облегчили работу, я и ругалась и что только не делала. В итоге сейчас беру все неотгуленные отпуска и сразу в декрет. Наконец это закончится
++ вам стоит тоже об этом подумать☝?️
Есть инспекция по правам сотрудника. Позвоните туда и проконсультируйтесь. Можети по телефону можно жалобу оставить.
На переработки вы выходить не обязаны!40 ч в неделю.пригрозите трудовой инспекцией
Это вам надо жаловаться идти или пригразить что пойдете
Просите пятидневку по 8 ч
Берёте справку у своего гинеколога на лёгкий труд, передаете на работе — они обязаны уменьшить вам часы.
Брала, принесла на работу и толку 0.
Для этого есть трудовая инспекция. На работе обязаны изменить вам условия труда, обратитесь в трудовую)