Достали на работе

Сегодня начальству стукнуло в голову, чтоб я собрала у всех сотрудников договора т.е 2- е экземпляры. Они хотят менять все договора и понижать оклады. Я спокойно объяснила коммерческому директору что Настя это не законно, догора заключаются только один раз а в остальных случаях вносится поправки в дополнительное соглашение. Но если речь идет о понижении оклада, то нужно издать приказ в котором указать причину понижения оклада и спустя 2 месяца только переводить, а если работники не соглашаются то предлагать вакансии. Эти придурки хотят (к примеру оклад 12 000 сделать 6000, а если сочтут нужным, то дадут еще 6000) это у услышала, а всем говорям, не парьтесь все будет, как было. Мало того, что договора раздали новым сотрудникам не указав зарплату «говорят Вы пишите, а мы потом поставим». Есть такие которые заполнили без з/п. Понижение оклада влияет на оплату больничного.Все это ей объяснила, в ответ она прислала письмо: «Марина, напиши заявление по собственному желанию. И я не хочу больше ничего пояснять.что я ничего не хочу объяснять пиши заявление. Я задала вопрос, в чем причина, в ответ тишина. Сейчас сижу и обидно до слез, что из ничего я осталась виновата.Достали на работеВсе мои планы накрылись медным тазом, я уже готовилась к Достали на работе, а тут опять буду в поисках работы. И отпуск так же накрылся. От тупых начальников, все планы мои полители.Достали на работе


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Елена
ничего не пишите, а главное не удаляйте письмо со словами «ничего не хочу объяснять, пиши заявление». Вы можете ОООООЧЕНЬ хорошо сыграть на этом письме и прекрасно, что оно у вас есть, хотя бы для припугивания трудовой, типа «Вот письмо, ты знаешь, что так увольнять нельзя» и т.д. Только не наделайте глупостей!!!
Пожаловаться
Svetlana
вот кстати да… переписка есть? лучше распечайте, вместе с датами и адресами электронки. а то админы могут шустро ящик почистить… или перешлите на свой личный, там будет указано когда и откуда оригинал был. и добровольно не увольняйтесь. ей еще причину найти надо, чтобы уволить, а это потом оспорить можно будет
Пожаловаться
Мария
Гадина такая!!! Она права не имеет увольнять без объяснения причин. Тем более если у вас осталась переписка, в которой она заставляла вас совершить незаконные действия по отношению к сотрудникам. Вы ведь и обратиться куда следует можете, если связываться захотите, конечно…
Пожаловаться
Svetlana
вот гады((( а если распечатать законы и отнести генеральному? желательно с указанием наказания за нарушение. ведь кто-нибудь после понижения оклада напишет жалобу и придет к вам комиссия. люди сейчас грамотные, жаловаться научились, особенно за свои кровные денежки
Пожаловаться
Ольга
вы правы и ждите что торжество будет и на вашей улице