Собираюсь на работу выходить как исполнится полтора года дочке. Хочу на неполный день до 3лет. А туплю вот в чем: работодатель обязан или он только имеет право дать мне неполный день? Вроде написано в тк, что обязан, но все равно туплю. Да и график у нас такой, что хоть 3 выходных в неделю будет, но можно отработать всю норму часов (например, один день я 8 работаю, другой 9, потом 6, когда 12 и тд и тп). Вот. Разъясните мне пожалуйста, кто в курсе, мои права до 3 лет как работника
Спасибо
Комментарии
Актуальные посты
Если вы выходите на работу, то будете работать так же как и до декрета.
Тогда как понять это?
Так это до 1,5 лет.
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, до полутора просто платят, а потом по 50 р, но все равно в отпуске…
Узнайте в отделе кадров.
Спасибо
Тогда как понять это?
Так на легкий труд я ничего и не говорю, я конкретно про часы работы… Например, положено в месяц 184 часов, а я буду например 170 работать, я про это
Вот, я про это)) спасибо. А то что-то я потупела чуток