Девочки, подскажите, плиз, ситуация такая в августе 2014 году ушла, выйти на работу не успела, попала под сокращение. Работодатель говорит, что я должна прийти и написать заявление об увольнении. Никак не пойму зачем мне писать это заявление, если это сокращение? Что в таких случаях должен мне работатодатель и что должна сделать я?
Сокращение на работе
Комментарии
Предыдущая статья
Можно ли заразиться орви на улице?
Следующая статья
Средний заработок
Актуальные посты
Да и не имеют права сокращать беременных женщин и женщин находящихся в отпуске до 3х лет. Если только не ликвидация предприятия
Ну и естественно за отработанное время и неиспользованный отпуск.
Интернет выдаёт что:
1. Должен выйти приказ о сокращении
2. Вас должны уведомить о сокращении и предложить другое место
3. Увольнение работника по приказу, в трудовой у вас должно быть написано увольнение по сокращению
При увольнении по сокращению работникам положены выплаты. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, при этом за сокращённым работником сохраняемся средний заработок на период трудоустройства (не более 2х месяцев с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация помимо выходного пособия и других выплат.
Вот так выглядит действительное сокращение
Сократить вас могут пока вы в декрете только при ликвидации организации.
Одну организацию закрывают и открывают другую
Вам предлагают уводиться и приняться в новую?
Нет, просто сокращают
Сокращение только письменное оповещение за 2 мес, если этого не было, это другое либо к увольнению так подводят
Оповещение пришло, по прописке только, мама получит в выходные
Ну, отлично) ничего не пишите, требуйте выплат как Маргарита написала, если начнут давить с оповещением в прокуратуру, закон на вашей стороне
Спасибо)
С богом)
Это чтобы вам не платить по сокращению три месяца.
Ему нужно ваше заявление, чтобы вам не платить) если будет по собственному это уже не сокращение)
+
+++ присоединяюсь к мнению, пусть рассторает договор по ликвидации предприятия, т.е. по сокращению, иначе вам ничего не заплатят!!!!
+++++
А в праве отказаться написать его?
Да, но вас выживут. У вас меняется просто ИП или другое ООО? Поконкретнее б
Одно ООО закрывают и открывают другое