Девочки какие нюансы получения отпуска по 260 ст, перед декретом?
Я работаю в компании с 5 апреля.
С предыдущего места работы ушла, работа была не по трудовой, выход в декрет — в июне.
Эти 28 дней отпуска нужно будет отрабатывать после выхода с отпуска по уходу за ребёнком?
И нужно ли писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком после отпуска по родам?
Или это пишется все сразу? Отпуск перед декретом, декретный и отпуск по уходу?
Отпуск перед декретом
Комментарии
Актуальные посты
Никакой кадровик не даст вам оплачиваемый отпуск 28 дней авансом. Вы наработали на 7 дней максимум, вот и дадут оплачиваемый 7 дней, все остальные 21 день если захотите, надо будет писать заявление на отпуск за свой счёт (ну если только вы работаете не по знакомству)
После родов надо будет приехать, и писать заявление по уходу, все остальное до ухода
А как же закон? С ним тоже не будут считаться?
И дни 140 больничного, что тоже входят в стаж — они не плюсуются к отработанному времени с момента устройства?
Собственно интересует тот отпуск, что положен законодательством, 260 статьёй, я уточнила в записи, там мнение кадровиков вообще не учитывается — только факт беременности и время выхода в декрет
140 дней больничный конечно дадут, хоть один день вы отработали, он не зависит от количества отработанных дней в компании
И я опять не про него. 1 отпуск по статье 260
2 отпуск больничный
3 отпуск по уходу
Про п.1
Спасибо )
На отпуск по уходу напишите после родов. Т.к. мало ли как роды пройдут. Больничный могут и продлить, тьфу тьфу тьфу.
Это всё разные заявления, пишутся в разное время, непосредственно перед отпуском, декретом и отпуском по уходу. Если дадут отпуск, то он пойдет авансом и после выхода на работу, придется отрабатывать.
Спасибо! Про то приезжать ли или писать по почте заявление на по уходу за ребёнком — это уже уточнять в компании?
Да. Я передавала с коллегами, сама не ходила.