Девочки, опять я со своим садом. Ребёнку полтора года, до сих пор не встали на очередь в садик. Собираемся встать в ближайшие дни. Так вот если ребёнку исполнится три, а очередь наша так и не подойдёт, то работодатель скажет мне, что это мои проблемы и если не выйду на работу, то меня уволят? Или меня не смогут уволить, пока очередь официально не подойдёт? Кто силён в законодательстве, ответьте, пожалуйста!
Вопрос про детский сад и декрет.
Комментарии
Актуальные посты
уволить мать, имеющую на попечении несовершеннолетних детей, крайне сложно, т.к. оснований практически единицы, по которым можно это сделать.
Во-первых, в три года сад вам в любом случае предложат, т.к. в СПб нет компенсации за непредоставление места в ДОУ. Могут в другом районе, если у вас нет возможности ждать и дальше, но предложат всё равно. К тому же вы говорите, что вам надо в центре — там нет проблем с местами, попадёте спокойно, не переживайте.Во-вторых, вы можете написать на отпуск за свой счёт, работодатель не сможет вам отказать в этом случае, т.к. у вас уважительная причина… ну зачем им проблемы с трудовой инспекцией из-за такой ерунды?
ваши проблемы с садом — это только ваши проблемы, уволят. Но обычно берут без проблем, особенно в центре, где детей не так много и очереди меньше. я своей заявление в ГКП в ЦАО написала, и через неделю уже место получили в полтора года, хотя все говорят «мест в гкп нет»… у нас ходят 4-5 детей. из минусов — каждое утро я стою в пробке на работу и мелкая сидит сзади канючит сказку
уволят конечно декрет до 3-х лет, остальное работодателя не волнует.
Декрет отдельно, сад — отдельно. В этом плане мамочки никак не защищены.