Девочки ситуация такая!!! Девушка устроилась на испытательный срок на работу как я поняла официально подписывала договор до марта у нее испыт.срок.Так вот она узнает что беременна срок 10 недель, аборт под вопросом так как боиться что ее уволят как закончиться испыт.срок этот! Мать одиночка есть старший ребенок.Я считаю что уволить ее не имеют права это так??? Т.е она уйдет в декрет и может расчитывать на минималку?!
Срочно!!!
Комментарии
Актуальные посты
на испытательном сроке уволить права не имеют но договор просто не продлят и все. т.е доработает до марта и все… а девочке этой про контрацепцию не объясняли?
Если эта девушка в России и если она официально трудоустроена — ее не уволят, не имеют права. Пусть приносит документы из ЖК, тогда исп срок отменят и будет работать до декрета. Тем более, как Вы пишете, там должность маленькая, а организация крупная.
Пусть спокойно несет справку из ЖК. Аборт дело сугубо личное, но если она из-за работы собралась это делать — то нет никаких причин. Трудовой кодекс РФ полностью на ее стороне)
легко уволят.
дай Бог
Беременную уволить не имеют права! Правильно выше ссылку дали на ТК. Пусть подготовит справку из ЖК заранее и работает спокойно)
Не уволят. Но одинокой маме рожать второго тяжеловато — справится ли она.
Ну и дай Бог, чтобы справилась, и чтобы будущий папа за ум взялся. А не уволят 100%, ну впрочем я вижу Вам уже написали, и ссылки на закон тоже.
договор если подписывала о том, что у нее испытала если все норм, работает дальше.если не проходит испит.срок-увольнение.соответственно по беременности тоже могут уволить.зависит от компании и руководителя
зависит от компании.я менеджер по персоналу!
я не утверждала ели бы не знанималась коп
у нас официальное трудоустройство
Ст 70 ТК РФ:
Так же смотрите ст 261 и 64
пока испытательный срок имеют права
Пусть скрывает! Какой аборт?!!