Такой вопрос

Да.где то я точно это видела.найду если, тогда скину.

ТК РФ ст.256 часть 3.<p style=«margin: 0px 0px 1.857em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 13px; font-family: „Open Sans“, Arial, sans-serif; color: rgb(96, 101, 105); line-height: 24.141px; white-space: normal;»>. В ней говорится, что молодая мама в период отпуска, предоставленного ей для осуществления ухода за ребенком, может осуществлять трудовую деятельность с режимом неполного рабочего времени. Также ей дается возможность в этот период работать на дому.<p style=«margin: 0px 0px 1.857em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 13px; font-family: „Open Sans“, Arial, sans-serif; color: rgb(96, 101, 105); line-height: 24.141px; white-space: normal;»>Если у сотрудницы возникло желание выйти из отпуска досрочно с условием работы на неполное время, то ей и работодателю необходимо подписать дополнительное соглашение к действующему трудовому договору.<p style=«margin: 0px 0px 1.857em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 13px; font-family: „Open Sans“, Arial, sans-serif; color: rgb(96, 101, 105); line-height: 24.141px; white-space: normal;»>В нем должны быть зафиксированы следующие моменты:<ul style=«margin: 0px 0px 1.857em 42px; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 13px; font-family: „Open Sans“, Arial, sans-serif; list-style: square; color: rgb(96, 101, 105); line-height: 24.141px; white-space: normal;»>длительность ежедневного рабочего времени;продолжительность рабочей недели;режим труда и отдыха;размер заработной платы на время неполной работы.<p style=«margin: 0px 0px 1.857em; padding: 0px; border: 0px; vertical-align: baseline; font-size: 13px; font-family: „Open Sans“, Arial, sans-serif; color: rgb(96, 101, 105); line-height: 24.141px; white-space: normal;»>В этот период зарплата сотрудницы должна соответствовать фактически отработанному времени или рассчитываться пропорционально объему выполненных ей в это время работ ( Трудового кодекса РФ).