Девочки, вопрос такой: моей малышке уже 1,7 до 3-х лет еще не близко, предприятие где я работала прекратило свою деятельность, директор говорит, что я одна осталась у неё и просит написать «по собственному». Мне смысла увольняется нет, по крайней мере пока дочу в садик не пристрою. Стоит ли мне поддаваться на уговоры или продолжать " болтаться на предприятии " как выражается директор.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Комментарии
Актуальные посты
Девочки спасибо всем за ответы?
Почему это спорный?! И вообще кому нужно оспаривать непрерывность трудового стажа. Вы наверное перепутали с опытом работы — тогда все понятно.
Если предприятие ликвидируется, то Вас должны уволить по ликвидации. Тогда Вы будете получать пособие от соц защиты. Для Вас такой расклад выгоднее.
Да, меня бы это полность устроило
Так сообщите об этом директору. Пусть сокращает по ликвидации предприятия.
Болтайтесь. И не жалейте вы этих директоров. Им лишь бы обузу с себя снять да свою попку прикрыть..
Спасибо
Не выгодно меня увольнять, надо, чтоб я написала по собственному
Пусть сокращают и выплачивают компенсацию, плюс предоставляют рабочее место, т.к маленький ребёнок. Конечно не пишите! В наше время так никто не делает)
Спасибо
Если вам выходить на работу не куда, какой смысл числится на предприятии?
Стаж идет
Первый декрет раньше был до трех вроде. Второй до 1.6г только
Он так важен? Работу новую все равно искать. Выплат нету.
Ну так если ее все равно искать, пусть хоть стаж капает пока. Тем более, предлагают по собственному. Не просто так же. Тогда уж лучше по соглашению сторон, хоть 2-3 оклада с них стрясти))
Стаж идёт до 1,5, до 3 в пенсионные не считается и выплата 50₽ в месяц… смысл висеть?! Единственное пусть по сокращению делают, а не по собственному
Смысл в том, что стаж идет
Вот спасибо за ответ, предложу им этот вариант
Дак в том то и дело, что работу пока не ищу, ребенка не с кем оставить, пока в д/ сад не устрою — я свободна
Стаж идет до трех лет, хоть и не оплачиваемый, но отпуск ведь!!!
+++
Стаж идет до 3-х лет, отпуск ведь, хоть и не оплачиваемый, согласно ТК РФ
Не идёт)) в стаж засчитывается только 1,5 года)) на сайте ПФ читала)
Трудовой то стаж идет, страховой — нет.
Да не идёт))) хотя может у вас идёт ?хотя я точно узнавала, так как нужно было
Я спорить не стану, да и вопрос собственно не по стажу был.
Бред полнейший)
Да так и есть, им невыгодно что я там числюсь, а мне то какая радость от увольнения
У меня Подруга поддалась так уговорам, теперь работу вообще не может найти…
Спасибо)
По собственному ни в коем случае. Если прекратило предприятие свою деятельность, статья другая совсем. Тогда Вас и спрашивать не будут, уволят.
Спасибо) предприятие лицензии лишили, но не ликвидировали, фактически не занимается деятельностью
Максимум, по соглашению сторон можете уволиться, трясите не менее 2-3 окладов. У нас и 4 выбивали декретницы))
Конечно не стоит
А сколько вам платят до трех?
Примерно 60 р
А что тогда вас держит...
Стаж идет вообще то, а на работу устраиваться пока нет возможности
Ну если только из за стажа)))хотя при наших пенсиях… что есть он что нет его...
А что там за пособие после полутора?! 60 р. Но вы правы — смысла нет в увольнении.
Я бы не стала писать
Спасибо, я так же думаю