Такая ситуация. На работе о Б ещё никто не знает. У нас несколько направлений и недавно было обсуждение перевести меня и ещё нескольких сотрудников в др отдел, по сути меня это не напрягает, но я переживаю, что сумма оклада и премии может изменится. Такой вопрос, если я приношу справку о Б на работу могут ли быть какие либо изменения по ЗП или меня просто напросто не имеют права переводить в др отдел? И ещё важный вопрос: зп у меня наполовину белая, наполовину чёрная, обе части не имеют права менять или только белую?
Работа и права.
Комментарии
Актуальные посты
Ой по поводу чёрной не знаю, но белую точно нет
С белой само собой понятно)))
У меня просто вся зп белая, вместе с премией. Но если честно, думаю что даже чёрную должны оставить прежней.
Спасибо, тоже надеюсь на это)
Зп не могу снизить.
Даже если она 50% белая и 50 чёрная?
А вот если вы принесете справку на перевод на легкий труд тут могут предложить вам другую должность но в трудовой у вас должны оставить ту должность которая у вас была и в случае легкой работы з.п может тогда изменится
Да мне вроде и не нужен легкий, я сейчас не особо переутруждаюсь. Но вот на чёт зп переживаю, он у ещё 50/50 белый/чёрный. Белую вряд ли тронут, а вот чёрную не знаю((( имеют ли право?
Нет не имеют права я тоже работала черно белая зп у нас не трогали. Если есть квитки о з.п. прежних сохраняите
Я обращалась в инспекцию по труду они мне сказали сохранять квитки или табеля о з.п. если в случае чего можно было бы доказать потом что у вас был такой заработок
Неа, по чёрной тока у бухгалтера подтверждение, она даёт расписаться и все, а белая на карту переводится тут конечно проще
У меня вместо табеля в программе 1С посмотреть
Перевод не запрещен из отдела в отдел.а вот снижение заработной платвюы-это нарушение.более того, если женщина предоставляет справку о необходимости легкого труда, работодатель обязан предоставить рабочее место м легким трудом с СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА.
Перевод должны осуществлять внутренний а не через увольнение и принятие
Перевод может быть но с созранением з.п и должности т.е. должность ниже чем у вас сейчас есть не могут предлогать
Перевести в другой отдел могут, но зп в меньшую сторону изменить вроде как не имеют права