Есть ли какой закон который разрешает беременной уходить с работы в жк по беременности. Руководитель мымра, отпрашиваться каждый раз только нервы мотать себе!!! Надеюсь понятно написала, беременный мозг слова забывает))))
Комментарии
Предыдущая статья
Когда первый раз пошла
Следующая статья
Скрининг Саратов
Только справка, о том что вы беременны, выдается на 12 неделе — это законом установлено, т.к.до 12 недель еще можно сделать аборт…
Мне подруга говорила, она работала в банке, где чуть ли не за месяц надо говорить что ты к врачу, и тебя не будет с 13 до16, к примеру. И приносишь справку от врача, что ты действительно была на приеме. В жк обязаны предоставить данную бумажку.
А у меня как то наоборот, могут легко отпустить с работы, только как то наглости не хватает. Записываюсь на приемы перед работой, или после. Если у врача совсем нет времени утром или вечером, беру послеобеденное время…, тогда ставлю по максимуму врачей, если уж отпрашиваться на полдня то не ради одного специалиста.
Начало не скопировалось. Есть статьи в ТК. Сама была в такой ситуации. Заставляли писать за свой счет. Смело уходите и приносите справку о посещении ЖК.
Спасибо большое)
организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224) при физиологическом течении беременности осмотры проводятся врачом акушером-гинекологом — не менее десяти раз, врачом-терапевтом — не менее двух раз, врачом-окулистом, врачом-отоларингологом, врачом-стоматологом — при первичном обращении.
Помимо осмотров проводятся также лабораторные и другие диагностические исследования, частота которых устанавливается в соответствии с Приказом Минздрава России от 10.02.2003 N 50 «О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях». Работодатель обязан оплатить рабочее время, в течение которого работница проходила диспансеризацию, только при наличии медицинской справки, подтверждающей состояние беременности.
В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ на период прохождения диспансерного обследования за беременными женщинами сохраняется средний заработок. Диспансерное наблюдение беременных женщин и родильниц проводится врачами акушерами-гинекологами женских консультаций и акушерско-гинекологических кабинетов лечебно-профилактических учреждений (п. 2 Положения об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224).
На основании справки, подтверждающей беременность, работодатель обязан предоставить женщине время в течение рабочего дня для соответствующего обследования.
После того, как будет представлено медицинское заключение, время отсутствия работницы должно быть оплачено в соответствии со ст. 254 ТК РФ.
Просто приносите справку с жк и уходите в больницу когда нужно, ТК на вашей стороне, нельзя увольнять беременных
А проще подстраивать приём в ваше свободное время. С врачем согласовываете и всё!
Я работаю с 8 до 5, в жк сказали что у врача моего последний приём в 15:40, когда мне подстраивать время, по любому отпрашиваться
Ну тогда беда ((( предается вам делать лицо тяпкой и к мымре отпрашиваться.
Раз она мымра то вам ничегг не поможет по себе знаю
Вот вот, я даже на учёт ещё не встала, скоро уже скрининг первый, голова кругом идёт
Есть закон
Встаёте и уходите, со словами я б больницу! вот дебилов развелось на работах. Читать противно
Если ты секретарь то сложно просто встать и уйти. А за 7 месяцев очень много приходится ходить на прием. После того как мне нашли замену, стало легче с отпрашиванием
Попробуйте сослаться на статью 255 тк рф
Закона нет, но для посещения жк начальник обязан отпускать с работы. Я писала заявление и уходила. Однажды просто пришлось вызвать скорую на работу, так как не хотел отпускать на прием
Есть закон.
Больные люди… я в шоке!
Мне в жк ничем не могли помочь с этим. Потому что директор просто не пускал. Мне гинеколог единственое смогла дать справку на облегченый труд. Директор даже смотреть не стал на нее, сказал ты здесь не мешки таскаешь
Напомните директору о трудовой инспекции, или сами там проконсультируйтесь, они таких директоров быстро на место ставят
Там директор просто не далекий. Однажды написала заявление на административный что замуж выхожу такого то числа, а он мне говорит справку принеси с загса что именно в этот день ты будешь там, а не в другом месте
Закон в трудовом кодексе.
Фиг знает. Вроде нет. Но зато есть, что эти часы оплачиваются. Правда у нас требуют справку из жк, что я там действительно была. А это тоже геморрой. К тому же время на дорогу все равно не считается, так и так бесплатный отгул писать
У меня справка такая есть, вклеена в обменку, так и не пригодилась мне, вот в ней написано что имеется разрешение на не выход на работу в связи с посещением жк по уважительным причинам(что то такое там написано) примерно
Не слышала.
Насколько помню есть. И еще эти часы должны оплачивается из расчета средней зарплаты и или попросту не выбираться из нее.
А номер не помните? надо поискать в гугле, подготовиться так сказать к нападению)))
Верно
Честно не помню. Сыну почти 8 месяцев. Никогда ходила еще с ним, много чего читала и наткнулась. У нас проще была. Приносишь справку, что в положение и тя отпускает без вопросов до самого декрета.
Идете на прием и берете справку, что были и у врача. Вот эту справку потом отдаете мымре