Кто знает? Работодателям же не выгодно по сути брать людей, которые в декрете? так как они в любой момент могут свалить на постоянную работу! В договоре вообще точно оговорено, что якобы Вы должны проработать год, два… итд… или Вы можете в любой момент, когда вам вздумается, расторгнуть его односторонне??? Вопрос к тому, есть ли смысл говорить работодателю что ты на данный момент находишься в декрете или нет??? или, ну там, трудовую новую сделать… или сказать что потеряла… у?
ПРО НОВУЮ ТРУДОВУЮ — ЗАБЫЛИ)) ЭТО Я ЧУШЬ СМОРОЗИЛА)) МНЕ ГЛАВНОЕ ПОНЯТЬ ВОПРОС ПРО КОНТРАКТ!!!!!!!!!
Я вот тоже на пособия буду жить, но первые 3 месяца, а потом буду искать подработку на дому иначе не проживем!!!!)))