У меня противная секретарша (я начальник производства в крупной компании). Она злобная, агрессивная, с трудом освоила компьютер. Все обязанности выполняет достаточно аккуратно и вовремя. Но на любую просьбу о дополнительном документе или письме, или служебке, вызывает у нее перекошенную физиономию. Табель — пятого, доплатной — десятого, заявку на автокран — тридцатого и т.д. — всё остальное дополнительное надо не поручать, а упрашивать, еще и попасть в хорошее её настроение. Она уборщицей в нашем офисе подрабатывает. Суммарная зарплата — 35000, не перетрудилась. У меня день рождения был, ведро цветов надарили, они через несколько дней завяли — я вся в совещаниях, авариях, ОРВИ на ногах, а эта.... даже с цветами не помогла, они так и тухли в ведре, а она нюхала и злилась. Я ее терплю 8 лет, это наследство от предыдущего начальника, она 20 лет работает, жалко дуру. Но, ура, 31 июля у нее пенсия, 55 лет. Я так хочу ее уволить и найти милую спокойную женщину. Я ИМЕЮ НА ЭТО МОРАЛЬНОЕ ПРАВО, ИЛИ Я БУДУ С У К А после этого?
Мне кажется что подчиненные должны стремиться найти общий язык с руководством, а у Вас наоборот, тетка сделала всё, чтобы ее уволили. После первой же перекошенной физиономии нашла бы замену.
Пенсионер может быть уволен работодателем только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством для увольнения любого другого работника (ст.77 ТК РФ).При наступлении пенсионного возраста сотрудник вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор по данному основанию.
имеете