Беременность и работа, знаю это заезженная тема, но все же.Я работаю в административной сфере, работа в кинотеатре, с людьми. Ратотодатель знает о моем положении, сразу обговорили график, работаю мало( на 4-5 смен меньше чем коллеги ), но по 12 часов. Я окладник, но норму часов не вырабатываю, насколько знаю зп сохраняется, так Ли это? Пока планирую работать так, но в будущем перейти на 5/2. Какие льготы положены беременным, помимо легкого труда? И когда можно писать заявление о сокращении рабочего времени? Сохраняется ли зп?
Единственное что если вдруг у вас явка назначена в рабочее время или сдача Анализа, то вы без проблем можете уйти с работы и не обязаны отрабатывать то время, пока вас не было на рабочем месте
Как бы это знать мне раньше, в свое время....??? пахала как лошадь до декрета и с тонусом и чем ток не пахала и тяжести таскала… потом в декрет ушла как в рай??ээх
Та же фигня… Я хоть это всё и знала но увы толку ноль?
В больнице справку дадут и ее в бухгалтерию и заявление на сокращение р/д. Зп будет оплачиваться согласно отработаному времени
Как она будет начисляться, если я окладник? У меня не почасовая оплата труда
+
зарплата средняя сохраняется в любом случае.я вообще дома сидела, т к нет у нас легкого труда и получала ср.з/п
По закону сидеть дома и получать среднюю зп не предусмотрено. Не смешите
Предусмотрено, если раьотодатель не может предоставить легкий труд, если уж говорить о законе!
Вас забыла спросить! По-моему это форум помощи, а не обсуждений кому что легче. Нечего ответить по существу-пройдите мимо и не хамите.
Вам и пытаюсь объяснить как должно быть реально, а не как беременным можно борзеть, мол, работать не хочу, а зп хочу.
Удачи, че!
Да, да! Удачи и вам.
Плюсую. Также Среднюю з/п должны платить на другой работе, если предоставили лёгкие условия труда. А Фейхоа какая-то злая((( будто она всем беременным платит за лёгкий труд))
??