Если сокращают, вам обязаны предоставить другую должность в этой организации. Не предлагать имеют право только в том случае, если предприятие закрывается.
Прочитала выше, что должны предоставить равнозначные должности. В трудовом кодексе написано, что в плоть до уборщицы могут предложить, так что не обязательно вам обязаны предложить равнозначные должности — это уже на совесть работодателя. Пожалуйста)
что-то не пойму, так сокращают или кого то другого на нее хотят взять?
вообще имеют право до окончания декретного отпуска вас обратно на работу не выпустить, если есть сотрудник, который согласно договора устроен до окончания вашего декретного отпуска.
Если сокращают должность, то просто должны вас уведомить и все, и сократить на сколько мне известно, по окончании декретного отпуска.
Но если вам сказали что сократили, а потом на эту должность кого-то взяли, то смело в суд можно.
Сокращают должность и вводят другую (меняют сержантскую на офицерскую, был младший специалист — будет специалист), у нас организация государственная (рапорт о выходе пишется за 2 месяца, и приказ о моём выходе имеется), сотрудник на время моего декрета был просто и.о… И на моё место (которое будет называться по другому) она хочет взять сотрудника которая была И.О.
Если просто сокращают, то должны 3 месяца зп выплачивать, а из декрета не подскажу, возможно имеют право сократить только по окончании декретного отпуска, но если говоришь что выходишь раньше, то значит раньше сократят, но должны выплатить за 3 месяца…
Не правомерно. Вы — возвращаетесь на свое место, а та тетенька может идти туда либо через перевод либо через увольнение. Самое главное не писать других заявлений. Другой вопрос почему вам начальница предложила др. Место при наличиии вашего
Мне сегодня вообще предложено было местами поменяться (а там должность буээээ). Как мне сегодня начальница сказала что 01.05. мою должность сократят… На сколько я знаю я должна буду писать рапорт о соглашении с предложенной должностью, только вот она мне её предлагать не собирается
Значит она не хочет вас видеть на прежней должности. Она вас уведомляет за 3 мес, как положено, только нужно письменно это делать. Скажите категоричное нет. Если должность сокращают проблемы нет никакой, что вы выйдете и поработаете.
ну не важно… раз сокращают, значит имеют полное право. по большому счету, вам лучше досидеть до 3х лет, если не уволят. а там уже видно будет, может этот человек уйдет куда-нибудь.но вообще столько случаев, когда люди выходили из декрета,1 день отработали, и их заставляли писать по собственному((
если идет сокращение то вашу должность должны из штата убрать тогда вам должны предоставить другую должность и только тогда когда вы не согласны вас могут сократить но это совсем другие выплаты. это просто одна коза хочет чтобы вы ушли и ваше место досталось другой казе. это не сокращение
Как мне сегодня начальница сказала что 01.05. мою должность сократят и введут новую. На сколько знаю я должна буду писать рапорт о соглашении с предложенной должностью, только вот она мне её предлагать не собирается
Я так понимаю чтобы она меня убрала нужен отказ МОЙ от новой должности? буду стоять на своем))) Отступать не собираюсь!!! тем более у той женщины есть своя должность пусть туда и идет!!!
Стабильно раз в 2-3 дня чувствую предобморочное состояние , давление в этот момент доходит до 80/50. Ладно если это происходит дома , можно лечь , выпить сладкий крепкий чай , но это состояние у меня часто происходит в утреннее время , когда я веду сына … Читать далее
Была у доктора 2 дня назад. В 14 недель набрала 6 кг. У меня двойня. Гинеколог отругала по полной․ Я не знаю почему так случилось, вроде ем как обычно. Единственное что сильно тянет на молоко/какао, могу выпить 2 чашки … Читать далее
Вот и официально второй триместр ? В эту неделю радикально ничего не изменилось по состоянию, разве что:
? Тошнота беспокоит все реже и менее ощутимо
? Вечером еще клонит в сон, но если переждать, то потом до 12 не могу уснуть, если ночью … Читать далее
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Если сокращают, вам обязаны предоставить другую должность в этой организации. Не предлагать имеют право только в том случае, если предприятие закрывается.
что-то не пойму, так сокращают или кого то другого на нее хотят взять?
вообще имеют право до окончания декретного отпуска вас обратно на работу не выпустить, если есть сотрудник, который согласно договора устроен до окончания вашего декретного отпуска.
Если сокращают должность, то просто должны вас уведомить и все, и сократить на сколько мне известно, по окончании декретного отпуска.
Но если вам сказали что сократили, а потом на эту должность кого-то взяли, то смело в суд можно.
ааа… ну тогда если должность сокращают, и вводят новую с новым названием, тогда официально все законно, к сожалению для Вас...
Если просто сокращают, то должны 3 месяца зп выплачивать, а из декрета не подскажу, возможно имеют право сократить только по окончании декретного отпуска, но если говоришь что выходишь раньше, то значит раньше сократят, но должны выплатить за 3 месяца…
ну должны предложить 3 равнозначные… выбирайте....!!!
если ничего не устроит… посидите дальше дома
Не правомерно. Вы — возвращаетесь на свое место, а та тетенька может идти туда либо через перевод либо через увольнение. Самое главное не писать других заявлений. Другой вопрос почему вам начальница предложила др. Место при наличиии вашего
Значит она не хочет вас видеть на прежней должности. Она вас уведомляет за 3 мес, как положено, только нужно письменно это делать. Скажите категоричное нет. Если должность сокращают проблемы нет никакой, что вы выйдете и поработаете.
Требуйте письменное уведомление о сокращении (2 экз) или приказ на основании которого сокращают
Ну вообще ваше место за Вами числится.
так сокращают должность, или нет?? если должность вообще уберут-имеет право уволить.
В трудовую инспекцию надо
нет не правомерно
До трех лет не имеют право сокращать
Вполне возможно… уволить не могут, но другую должность предложить запросто.
оставайтесь в декрете до 3, а там время покажет