Опять про декрет

11 января 2016 15:58

Вопрос такой. С 2015 года все выплаты(декретные, оплата больничных листков) в регионе(Ростов-на-Дону) моего работодателя идут напрямую из ФСС, наша компания является крупной сетью магазинов одежды и работала я непосредственно в Москве, постоянно проживаю и нахожусь сейчас в Краснодаре. 5 января 2016 получила больничный лист(декретный), скан отправила своему руководителю, т.к. она должна заполнять какие-то внутренние формы, должна ли я написать еще какое-то заявление на отпуск по БиР? На выбор годов расчета т.к. я была в отпуске по уходу за ребенком до 10 октября 2015. По идее они могут и по умолчанию рассчитать минимальные декретные 2014-2015 г.г. когда я не работала, а была в отпуске по уходу за ребенком? (от нее ответа добиться не могу, т.к. видимо человек в этом вопросе не компетентен) Звонить в наш отдел кадров смысла нет, т.к. они либо не отвечают, либо говорят обращайтесь в свой магазин, что я сделать физически не могу.

Да, вышла 10 октября 2015 и отработала до 2 декабря 2015, далее ушла на больничный до 4 января 2016, а с 5 января начался декрет. Сегодня позвонила в ФСС, мне сказали что т.к. я была в отпуске по уходу за ребенком и в 14 и 15 году, то я могу написать заявление на выбор расчетного периода. А учитывая, что в 12 году я получила максимально возможное пособие, мне будет выгоднее написать заявление на замену годов. Но от своего работодателя я не могу добиться ни образцов заявлений, ни ответа куда мне обратиться, короче ничего.

12 января 2016 22:53

Ответить

МамаСвета

Липецк

↩ Ксения

Вам могут и за 14-15 посчитать. З/п была, рабочие дни тоже. Все остальное из расчета уберется. Возьмется з/п за этот период и поделится на календарные дни за вычетом отпуска по уходу и больничного (в вашем случае 730-365-311 = 54 дня). Если этот вариант менее выгоден, то пишите на имя руководителя заявление (кто там у вас? гендиректору, директору такой-то конторы) «Прошу в целях расчета пособия по б/л № ______ заменить расчетный период с 2014-2015 года на 20__-20__». Дата подпись. Заказным письмом с уведомлением.

Кстати, максималка так и останется та же.

12 января 2016 23:15

Ответить

Ксения

Краснодар

↩ МамаСвета

За 14-15 посчитала примерно, получается меньше чем было, в итоге надо писать заявление, но мой руководитель вообще не в теме, говорит что мне так и так посчитают по минималке

Как с этими людьми разговаривать не знаю. Спасибо за совет.

12 января 2016 23:23

Ответить

МамаСвета

Липецк

↩ Ксения

Обязательно пишите заявление.Важно, чтобы отметка о его получении была. Или, если напрямую из ФСС платят то, туда обратиться.

12 января 2016 23:24

Ответить

Ксения

Краснодар

↩ МамаСвета

Платят напрямую из ФСС, но компания наша зарегистрирована в Ростове, а вот магазины уже по всей России и фактически я нахожусь в Краснодаре, а надо обращаться в ФСС Ростова, как я поняла.

12 января 2016 23:26

Ответить

МамаСвета

Липецк

↩ Ксения

Да, ФСС страхует ростовский скорее всего, раз голова там.

12 января 2016 23:28

Ответить

Ксения

Краснодар

↩ МамаСвета

Еще раз спасибо, придали уверенности) Наверно уже проще было бы в Ростов смотаться, да написать все что надо сразу)

12 января 2016 23:34

Ответить

Ксения

Краснодар

↩ МамаСвета

Светлана, а не подскажете еще кое что. Я как поняла вы в этом разбираетесь. Позвонила в расчетный отдел, мне сказали, что я не могу на замену взять 11 и 12 года, что это слишком большой интервал, и пойдут только 14 и 15 года. Ну и насчитали мне декретных 80 тысяч и пособие до 1,5 лет по 7 тысяч. А в первый декрет я уходила и получила 167 тысяч, максималку на 12 год и 13 тысяч пособие до 1,5 лет. Но в законе же прописано Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

(часть 1 в ред. Федерального от 08.12.2010 N 343-ФЗ). Тупо идти жалобу на них писать или я неправильно трактую все таки этот закон?

18 января 2016 00:05

Ответить

МамаСвета

Липецк

↩ Ксения

Вы правильно трактуете. А ваш работодатель его нарушает. Вот та часть из вашей ссылки, на которую вы должны опираться
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
В 2014-2015 вы находились в отпуске. Меняем на 2013-2014, снова была в отпуске. 2013-2012 снова затрагивают отпуск. 2012-2011 в самый раз.
У нас много декретчиц уходит во второй декрет.Пишут заявление, все выплачивают без проблем.

18 января 2016 19:47

Ответить

Ксения

Краснодар

↩ МамаСвета

Спасибо

19 января 2016 09:37

Ответить

Мохэхо

Пётркув-Трыбунальски

конечно, надо писать заявления. и на отпуск, и на выплату пособия, в нем и указываешь, какие хочешь выбрать годы. обязаны посчитать по ним

11 января 2016 22:08

Ответить

Светлана

Барнаул

звоните в кадры и узнавайте про заявление на отпуск по БиР (я писала такое заявление, т.к. это было основанием для приема человека на мое место на время декрета). Также звоните бухгалтеру по зарплате, который ведет расчет вам, они все знают точно — как посчитать, какие документы нужны и т.д.

11 января 2016 16:03

Ответить