Этот пост совсем не праздничный. Но мне нужен совет и взгляд со стороны. Я работаю в детском саду. Работаю я там уже 1,5 года. Даже больше.
При старом начальстве все было отлично. Потом старую заведующую сняли. И поставили старшим воспитателем воспитателя из того же сада. И вот тут началось!
Она сталкивает людей лбами, ловит кайф, когда кого-то травят. Всячески это поощряет. Пришла к нам новая заведующая и отношения со старшим воспитателем у неё не сложились. А у меня с заведующей наоборот были тёплые отношения. СВ подставляла меня много раз. Косячила она, а вину сваливала на меня. И никогда не признает свою вину и не извинится.
Первый конфликт случился у меня в группе. Напарница- дагестанка. Считает себя идеальной матерью и воспитателем. Хотя её педагогические методы вызывают во мне сомнения. Она вешает ярлыки на детей и не пытается найти общий язык с трудными детьми.
Ладно, пережили и я перешла в другую группу. Там первое время все было хорошо. Но потом няня стала мне рассказывать о том, что напарница меня ненавидит и все в коллективе терпеть меня не могут. И все это было с таким добром говорено. И я ей доверяла. Плюс старший воспитатель воду мутила.
У моей дочки бронхиальная астма и я часто на больничном. Плюс прошлой весной дочка болела и скарлатинной, и гнойной ангиной. Бабушек-помощниц у нас нет.
А няня все меня жалела и рассказывала о том, как все меня терпеть не могут. Это только сейчас меня торкнуло, что сама напарница мне ни слова ни говорила. Но напряжение между нами росло. Весной я перешла на группу кратковременного пребывания. Там с няней ( другая. Пусть няня 2) у нас сложились хорошие отношения. Я стала приходить в себя. Потому что до этого я заработала невроз. У меня были нарушены фазы сна и на улицу я не могла выйти без тёмных очков.
Наступила осень. Няня1 стала неофициально воспитателем. Она пошла учиться в колледж. Так как у неё только среднее образование. И вот она остаётся няней, но выполняет функции воспитателя. И работали мы отлично. Дружно все у нас было. С родителями и её, и моими работу вела я. Много ей подсказывала.
И тут такая звездность появилась. Ни я, ни няня2 почти ни с кем в саду не общаемся. Зато общается няня1. У нас в группе повелось так, что если кому-то надо отпроситься, то другие поддерживают и потом просто тот человек отпускает того, кому надо уйти. Никогда никаких конфликтов у нас не было.
Няня1 всегда готова помочь, " я сделаю", " я схожу" и тому подобное. И так она ко мне хорошо относится, прям чудо какое-то. И тут мне няня2 намекает, мол поаккуратнее. А потом её прорвало. Няня1 говорит про меня гадости, говорит гадости про тех, с кем общается. И самое страшное, она говорит гадости про меня старшему воспитателю. А та подводит меня к увольнению. Она все весной все пыталась. Говорила, что родители мне не доверяют. Что приходила мама и сказала, что я ударила её ребёнка. Жалобу она писать не хочет, но на ножке мальчика такой синяк, что ужас! Я попросила устроить мне встречу с этой мамой, что бы поговорить. Мама не пришла.
И в одном разговоре няня1 проговорилась няне 2, что все идёт к тому, что меня уволят.
На этой работе меня держит зарплата( с подработкой получается нормально), меня держит дочь, с которой я рядом и которая пойдёт через год в школу. Работа близко к дому, очень близко. Отпуск 42 дня. Район у нас такой, что ездить куда-то, далеко и долго выходит.
Но что имеем: 1. Самооценка на нулевом уровне
2. Расшатанная нервная система. Я не хочу ни с кем общаться, никому звонить, выходить на улицу.
3. При взгляде на детский сад меня трясти начинает. У меня такое отторжение этого сада.
Вот и что делать? Так ли страшно потерять работу?
Я привыкла к дружным коллективам. С людьми из моего старого коллектива мы дружим до сих пор. А тут вот такая гниль. И я больше никому не верю.
я тебе писала уже не раз. что я на работе всегда стараюсь держать дистанцию с коллегами, ни дружбы ни вражды
пришла. отработала, ушла
ой, Лар, у меня последние 2 месяца тоже задница началась на работе, и все из-за зависти и сплетен этих же нянь, воспиталок, да и руководство косо смотрит-есть причины. Устала так, тоже полное нежелание ходить в этот коллектив (хотя работу люблю), нежелание ни с кем общаться даже по телефону. От новогоднего корпоратива отказалась-новый повод для сплетен.
устала от этих людей...
улыбаются, а за спиной...
Ищи работу. Про школу рано думать начинаешь. Ты ведь и на следующей работе может 1-2 года отработаешь и уйдёшь
да если такие крысы есть в коллективе, ты хоть наизнанку вывернись, они будут подлости и козни строить...
Что тут советовать?
Терпения и мудрости.
До сих пор поражаюсь как тебе повезло(((
я бы наверное ушла. А ребенок пусть дальше ходит в этот садик.
Ох, Лариса… Был бы хоть один женский коллектив без этой язвы! Там выше писали, и я соглашусь, в этой ситуации самоеадекватное будет- добросовестно и качественно выполнять свою работу, общаться только на «рабочие», здрассте- досвиданья, вышла с работы и выкинула все из головы. Это не просто, я понимаю… Но нужно придумать способ..
Может быть так…
Ну и я бы конечно что-то потихоньку подыскивала.
Лар, делать свое дело хорошо и все!
не в каких разговорах не участвовать и сплетни не слушать и про себя в том числе.
положись на волю Божию, а не на людей.
молись за всех обижающих тебя. и Хорошо делай свое дело.
в общем знакомая ситуация, у нас тоже есть, мадам которая даже не скрывает, а так и говорит, что люблю людей сталкивать.да! и скоро она, тоже будет начальником(коллектив хочу сказать не большой, но не дружный).Теперь о вас, вы «белая ворона» и куда бы вы не ушли всегда будете обсуждаемы и обижаемы, не любят у нас правильных. мой совет, выкиньте всё из головы, не накручивайте себя, просто ходите и делайте свою работу, а то, что любят или нет, это не важно. на вкус и цвет товарищей нет.
Честность теперь не в моде, что ли?
после хорошего коллектива попасть в серпентарий сложно, конечно. Но я бы работу из-за этого не меняла, если в ней столько плюсов. Абстрагируйтесь от них, работайте свою работу, и не рвите сердце из-за дураков. Глупые люди добрыми не бывают.
Занимайтесь на работе — работой. Есть должностные обязанности, вот их и выполняйте. В вашем посте ни слова, что хорошего вы сделали для своего сада, что нового смогли привнести в воспитательный процесс, за то слухи собирать у вас есть время и сплетни. Как вы повышаете свою квалификацию, какие планы у вас карьерного роста — вот о чем надо думать!!!