Печалька

Тут осталось чуть больше недели до НГ, а меня выписали с больничного… И коньячек не прокатил уже) Просидела я конечно много, ровно месяц)) Я то уже губу раскотала, что до декрета просижу так) Но не тут то было — топай Маня завтра на работу)) Очень надеюсь, что в праздники (с 1 по 10 же у всех праздничные выходные?) меня не вытащат на работу)) Надо тогда скорее с гин обсуждать дату выхода в декрет)))


Mary
016268

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Наталья
Да уж это действительно печалька!((( действительно можно взять завтра бл у гин(если до этого бвл терапевт) и наоборот… но тут еще подход нужен а то могут и не дать и прогул на работе будет((
Пожаловаться
Mary
Наталья 
Во-во) Тем более я к г. уже обращалась, причем на прямую, когда сестра моя в реанимацию попала. А сейчас как-то не удобно)) Особых поводов нет, кроме страшной бессонницы и лени))
Пожаловаться
Наталья
Mary 
А если подарок принести, по чесноку объяснить не прокатит? Тут тоже от человека(врача) зависит
Пожаловаться
Екатерина
Осталось чуть-чуть.По работе ещё успеете соскучиться, поэтому поработать тоже хорошо, перед Новым годом уже должно быть меньше работы.
Пожаловаться
Mary
Екатерина 
У нас как-то работа от времени года мало зависит)) Работаем с неблагополучным контингентом, а их что летом, что зимой, что перед НГ..)
Пожаловаться
СкороБудуДваждыМамой

жаль… а я оформила отпуск и после отпуска сразу в декрет, так что сейчас в отпуске)А сегодня Г меня отправила с понедельника на дневной стационар, так что ещё и недельку в стационаре+оплатят)))Может тоже в отпуск?

Пожаловаться
Mary
СкороБудуДваждыМамой 
Я на гос. службе, отпуск за год я отгуляла, а понятия отпуск за свой счет у нас нет)) А так бы с радостью)
Пожаловаться
СкороБудуДваждыМамой
Mary 
ты имеешь права взять отпуск!!! причём оплачиваемый, БС тут вообще не причём.Статьей 260 ТК РФ установлена дополнительная гарантия женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, а именно: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Пожаловаться
СкороБудуДваждыМамой
Mary 
у меня с того года осталось не отгулиный отпуск 14 дней, а я написала заявление на 32 календарных дня с 30.11 по 31.12, а могла бы писать ещё больше т.е не на 32 дня, а на 42.т.е 14 дней с того года +28 которые я имею права взять по закону!!!
Пожаловаться
СкороБудуДваждыМамой
Mary 
и кстати понятие отпуск за свой счёт придумывают не они, а токое понятие имеет место быть в трудовом кодаксе и согласно трудовому кодексу по истечению отпуска по уходу за ребёнком 3-х лет ты имеешь права написать заявление на отпуск за свой счёт(может садик ещё не предаствлен, а оставить ребёнка не с кем… да и вообще много причин...)А вот после полу года уже на усмотрения руководства т.е получается, спустя три года, когда тебе нужно будет выходить на работу из декрета и если ты не воспользуешься сейчас ежегодным отпуском, то можешь взять отпуск до 28 к.д +БС на пол года)))Это так для инфрмации мало ли что)))
Пожаловаться
Mary
СкороБудуДваждыМамой 
А я так поняла, что если за текущий рабочий год отгуляла отпуск, то уже не получится взять перед дикретом
Пожаловаться
СкороБудуДваждыМамой
Mary 
нет можно!!!)))
Пожаловаться
Марфа Львовна

Печально. Я уже месяц на больничном у Г. Не хочу на работу. Может терапевта вызовете завтра с утра? Она на больничном может продержать еще недели 3.

Пожаловаться
Марина
Так вы ж зп за праздники получите. Этож здорово))
Пожаловаться
Mary
Марина 
Да и так бы получила)
Пожаловаться
Апельсинка
Так возьмите больничный у врача другой специальности, например, у лора или терапевта