Мне везло в двух вещах: удачно выходить замуж и находить замечательных нянь. Но, как в первом, так и по втором случае – всегда наступаю на одни и те же грабли.
Речь пойдет не о мужиках, из которых я неуклонно и беспощадно делаю подкаблучников, а о нянях.
Ни с одной из нянь мы не заключали договоров. Почему? Да потому, что ни я, ни они не собирались платить налоги, и, в случае суда, – это была бы бумажка, ничем не примечательнее туалетной.
Конечно, мы на берегу договаривались — что и как. Но всегда через несколько месяцев вскрывались моменты, про которые не договорились, а теперь не удобно сказать. Ведь няня – не обычный наемный сотрудник, няня – человек, который большую часть дня с твоим ребенком. И от её настроения, самочувствия, эмоций зависит очень многое.
Наша последняя няня Алёна работает уже 10й месяц. Меня, Большого, Тыкву всё устраивает. Конечно, всегда есть нюансы, но все люди разные – и это прекрасно. Мы не родственники и не близкие люди, у нас действительно рабочие отношения без перехода границ.
И я уже подумывала о прибавке з/п со следующего года.
Сразу оговорюсь о схеме оплаты.
Я плачу в конце каждой рабочей недели за отработанные дни. Т.е. если их было пять, то за пять. Если пришелся государственный праздник и няня работала четыре дня – то я и плачу за четыре дня. Время моего отпуска оплачивается из расчета половины стоимости рабочего дня. Типа за простой. Но в отпусках я фактически не бываю.
Если я задерживаюсь, то доплачиваю в двойном или тройном размере за часы. Но задерживаюсь в год я 1-2 раза. А вот если я прихожу раньше(ребенок заболел или просто захотелось вернуться в обед), то ничего не вычитаю.
Вчера няня меня огорошила тем, что она, якобы, поняла, что я ей плачу «оклад», просто разбиваю его по неделям, что она хочет получать одинаковую з/п вне зависимости от количества государственных праздников.
Почему она почти год молчала? Наверное, потому, что скоро январь с его 15ю рабочими днями.
Девочки, я всё понимаю…но я не обещала никаких окладов! И тот факт, что моей няне раньше так платили меня мало волнует.
Обижать и менять няню мне тоже не хочется.
У неё сейчас проблемы со здоровьем, надо бы походить на физио-процедуры, она выдумывает какие-то кривые схемы, что Тыква поедет к ней, и с ним будет её муж, пока она ходит по поликлиникам. Я предложила, чтобы она спокойно лечилась 10 дней, что на этот период мы позовём нашу прошлую няню, которая не против. Но Алёна отказалась. Мол, не буду лечиться – мне сейчас очень нужны деньги.
Ну а мне не нужны? У меня ипотека, ремонт, аренда жилья, счета по коммуналке на две квартиры и бывшая жена мужа с целлюлитом головного мозга.
Если я заплачу няне за весь январь, то просто лишу себя и Тыкву поездки к родителям.
Так что, у меня вопрос к мамам, у которых няня. Какие схемы оплаты у вас? Вы платите за простои? Платите за ГосПраздники? Оплачиваете больничные?
Ну и вопрос номер два: может уже пора менять няню и искать человека, который готов работать полтора-два года, как основная няня, адаптирующая к саду, которая, в последствии, перейдет на режим работы «забрать из сада» и «пересидеть больничный»?
Открыто поговорите с ней… скажите что по неделям вам легче платить а на счет праздников надо договориться чтобы не вам и не нам было… т.к. сами понимаете довольная няня — спокоен ребенок.....
Блин, я на этот январь… ох, у меня столько планов было на эти сэкономленные две недели!
Ещё бесит, что прошлой няне — а она РЕАЛЬНО ЗОЛОТАЯ была я не платила на за простой, ни за праздники. Т.е. только за отработанные дни. При чем для неё это было нормальная схема, по которой она работала и в других семьях.
кстати, хотела также написать про детсад, но мы итак друг друга поняли
У тебя все логично, бабуля просто борзанула
Не в том суть.у моих знакомых было так.они платили няне стабильный оклад, но у них не было вообще отклонений в графике, стабильно с утра до ночи, без праздников.выходные они с ребёнком. Когда маман вышла во второй декрет, они перешли на почасовку по факту
Может ты ей предложишь прежние условия и премию на нг, вроде и прибавила, а вроде и так, что бы не сильно накладно
Тоже смотрю как вариант. Но… блин...
Есть второй вариант — прибавить з/п, но оговорить — ТОЛЬКО ЗА РАБОЧИЕ ДНИ.
Наша няня работает у нас одну неделя -два раза в неделю, вторую неделю — три раза в неделю. Так чередуются. Получает 25 тыс в месяц. Выходные оплачиваются отдельно. Если мы едим отдыхать, и она остается с ребенком, то за каждые сутки 2500. Свой оклад 25 тыс она получает всегда, независимо от того, приходила она к нам или нет, если простой вызван нашими причинами. Например, мы на нг уезжаем вместе с ребенком, это не ее вина, она готова выйти на работу, это мы уезжаем. Поэтому свои 25 тым она получит в любом случае.
Я отписки свои тоже оплачиваю. Типа рабочий день — она готова выйти, но нам не надо. А вот праздники нет. Это же выходной день.
Если 25 это фиксированная сумма, то получается это где-то за 11 рабочий дней. Т.е. около 2 300 за день. У меня няня тоже получает столько за день.
Блин, но мы не Москва, а область! У меня-то 5 дней в неделю рабочих. Это очень не кислый «оклад» получается(((( Я не готово такое платить за праздники… Или я жлоб.
моя сестра каждый день платит, суто за той день, когда ребенок в няни....
конечно, стоит платить по факту отработанных дней...