Девочки! Сколько по закону раз может мама брать больничный если у нее часто болеет ребенок и она вынуждена с ним сидеть? Охотно ли вас отпускают ваши работодатели в случае болезни детей? Были ли конфликтные ситуации? Может не только не оплатили больничный, но еще и вынудили уволиться?
По моим наблюдениям сейчас да и вообще не очень охотно берут на работу тех, кто только с декрета вышел и у кого маленькие дети.
мне, тьфу-тьфу, повезло с начальством)))у нее самой ребенок на год старше моего, получается то я на больничном, то она)))))так и работаем
не любят, ага, есть такое
но, если специалист ценный, то берут конечно)
я больничный не беру, дочку сразу отвожу к маме…
максимум день беру, сама дома сидеть не хочу и работу мою фиг кому поручишь
педиатр приставала, мол чего больничный не берете, тяжело старушке объяснить, что мне не выгодно сидеть дома..
а так, уехала по сем обстоятельствам, вернулась здоровенькая и все пучком
То ли кризис и специалисты молодые не нужны, или действительно дети пугают(((
я недавно не прошла собеседование, просто не перезвонили, но очень запомнилось, что узнав возраст ребенка 3 годика, сразу сделали отметку на распечатке резюме....
устраивалась в детский сад, взяли обещание, что если дочь будет болеть, то буду бабушку вызывать
А так в нашей компании мамы спокойно ходят на больничный.
На работу точно не берут. Да и не очень нравится, когда мама берет больничный. Конфликтных ситуаций не было! Но и больничный практически не брала. Работу найти сложнее, но если взяли обычно относятся с пониманием.
вот как раз 2 ноября выхожу на работу, сказали чтобы если ребенок заболевает, без проблем садилась на бл, так как лучше мы вылечимся на начальной стадии и на бл я просижу меньше)) слова старшего управляющего)
на одной из моих предыдущих работ при прочих почти кабальных условиях, если ты заболел, то было прямым текстом запрещено приходить на работу, чтобы не позаражать других, например.
Ну конечно не охотно! Кому понравится работник, который по полгода на больничном. На счет оплаты не подскажу, мне 100% оплачивается, т.к. я на службе государственной. То, что не хотят брать на работу с маленькими детьми, это точно. Я после 1 декрета никак не могла найти работу, никуда не брали, как только слышали, что ребенок маленький есть. Удалось устроится только в магазин продавцом, но и там открытым текстом заявили, что на больничные у нас не ходят.
60 дней оплачиваются… сидит муж с дочкой-у нее фирма все оплачивает по ТК РФ...
у меня не очень с этим, поэтому работаю
Самим же плохо, когда же болеют.