Подскажите кто сталкивался. Ситуация такая: моя невестка, только пол года как работает в «Рошен» в магазине. Как оказалось у нее беременность уже как два месяца. Работа конечно ужас график с 10 до 21, но это не значит что ты уходишь в это время. Еще надо убрать все сложить, короче с магазина они выходят где-то 21:30. Надо коробки таскать, в магазине холодно (постоянно болеет, мерзнет). Девочка слабенькая. Вот вчера потеряла сознание хорошо дома. Вот мой племяха (муж ее) говорит увольняйся. Денег конечно не хватает, но ребенок дороже. Мы понимаем, что по закону ее не могут уволить, но вы сами понимаете как все делается. Просят по собственному желанию. Я вот вспомнила можно стать на учет в центр занятости. Так вот суть вопроса, что для этого нужно, как проходит сам процесс?
Спасибо всем за ответ. Я бы тоже так по закону взяла то что мне нужно, но это не про нее. ЕЕ там сконают. Короче цз не выход.
Виктория, а оформляют без проблем? Я тоже хочу стать на учет в цз, они не отказывают? И еще, нужна справка о доходах с прошлой работы, или не обязательно?
или как вариант взять без содержания! до самого декрета.
может лучше сначала попробовать поставить в курс о беременности начальство? Уволиться она всегда успеет, а по КЗоТу по ее желанию ее могут перевести на более легкий труд, но с той же ставкой