Есть тут кадровики?

Помогите освежить информацию. С универа 6 лет прошло, по специальностии не работала. А тут поступило предложение помочь с кадровым учетом. Организация небольшая. Человек 20 максимум, а то и того меньше. Но надо все организовать вообще с нуля. Я конечно литературу почитаю и гугл спрошу.

Но может кто подскажет с чего начинать и что первое в памяти освежать? Трудовой кодекс? Что еще? Подскажите, пожалуйста, а то реально ничего не помню.


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Леди Осень

купи справочник кадровика, там вроде все есть, и ТК разумеется

Пожаловаться
Счастье Рядом
о! спасибо)
Пожаловаться
Иринка

Сонь, я могу тебе какую-нибудь статейку найти у себя про кадровое делопроизводство. Почитаешь — легче будет сориентироваться. В личку скину

Пожаловаться
Счастье Рядом
ой, спасибо )) а то я тут нашла сайт с пошаговой инструкцией. но чем большем читаю тем больше волосы на голове шевелтся
Пожаловаться
Valena
начните со сбора документов сотрудников и составления базы. если от вас требуется сдача отчетности и ведение в программе то лучше либо на курсы сходить либо самостоятельно поискать обучалку. тк клнечно надо почитать, но в принципе нужно знать прием перевод и увольнение. то что часто встречается.другие не стандартные ситуации читать по мере их наступления. главное чтобы велись все журналы были все документы и росписи.))
Пожаловаться
Ассасин
Трудовой кодекс, формы учета (Т-2, П-1 и пр.). Завести папки отдельно на кадровые приказы, завести личные дела(т-2 как раз), завести журналы учета по всем необходимым пунктам и т.д.
Пожаловаться
Анастасия

изучаете личные дела ( штатка, приказы о приеме, переводы, трудовые книжки)… под них — разработка локально-нормативных актов (особое внимание — обязательным)… потом дорабатываете все остальное

Пожаловаться
Murrcheeba

любая литература по кадровому делопроизводству с нуля в помощь

Пожаловаться
Murrcheeba
а начинать с основ — штатное расписание, положения о зарплате, командировках, передаче личных данных, ну и трудовые договоры с должностынми инструкциями))
Пожаловаться
да в принципе кадровое дело, какие документы по кадровому учету — приказы, табели и личные дела… ну и тк рф, да.

В принципе ничего сложного.