Как признался сам президент Барак Обама, США – единственная развитая страна мира, в которой нет оплачиваемого декретного отпуска.
В США действительно никто никому не дает оплачиваемого декрета – государство лишь гарантирует “отпуск за свой счет” на двенадцать недель.
Чуть лучше условия у госслужащих. Все сверху – исключительно на усмотрение работодателя.
Именно поэтому новость о том, что компания Netfix дает новоиспеченным папам и мамам целый год оплачиваемого отпуска, так поразила американцев.
Давать ли молодым родителям оплачиваемый отпуск и сколько держать их рабочее место, если они хотят сидеть дома больше трех месяцев – в Америке это полностью решает работодатель.
И вот вчера Netfix, американская медиакомпания, которая предоставляет стриминг-видео огласила новость на своем сайте: теперь они оплачивают год отпуска после рождения или усыновления ребенка.
Представители компании написали в :
Дальнейшие успехи Netflix зависят от наиболее талантливых людей в своей области. Опыт показывает, что люди работают лучше, когда они не беспокоятся о домашних проблемах.
Благодаря такому подходу, оба родителя могут брать столько отпуска, сколько захотят. Они могут вернуться к работе на неполный рабочий день, или полный, или поработать пару месяцев, а потом опять уйти.
Компания Netfix такой щедростью обошла даже Google, который считается одним из лучших работодателей и предоставляет 18 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Facebook дает четыре месяца. А новоиспеченным мамам, работающим в Apple, дают 14-недельный декрет (папам всего шесть недель).
Вообще, отпусками американцы не избалованы. В частных американских компаниях, по данным министерства труда, лишь 12 процентов сотрудников имеют право на какой-либо оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, пишет https://www.demanjo.com/news/technology/2840940/netflix-now-giving-employees--unlimited--maternity--paternity-leave.html.
Еще до Netflix Британская компания во главе с эксцентричным миллиардером Ричардом Брэнсоном предложила столь же приятный подарок родителям.
Он пообещал платить весь год от 25% месячной зарплаты для сотрудников со стажем менее двух лет, и 100% для тех, кто проработал более чем четыре года. Это также относится и к усыновителям.
Сэр Ричард Брэнсон сказал:
Я считаю, если вы заботитесь о ваших сотрудниках, то они будут заботиться о вашем бизнесе. Как отец и теперь уже гордый дедушка трех замечательных внуков, я знаю, насколько волшебным бывает первый год жизни ребенка, и сколько нужно с ним работать.
В странах бывшего СССР и Израиле ситуация с декретом иная.
В Израиле, например, будущей маме предоставляется 14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. После чего она может сидеть дома с младенцем полгода и не переживать за рабочее место, пишет https://www.isra.com/news/122138.
В России – двадцать недель оплачиваемого отпуска, после чего мать может взять отпуск по уходу за ребенком, пока ему не исполнится три года. Очень похожая система на Украине: восемнадцать недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Потом – отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
Давно пора)
ну здорово же!
клевая инициатива. Во Франции 16 недель с 80% зарплатой, потом можно до 3 лет ребенка, но помощь оказывает гос-во в зависимости от доходов семьи. Место на работе обязаны держать до 3-х лет ребенка
Удобно. Здесь, конечно, условия ужасные и у людей нет возможности взять перерыв, большинство повязаны кредитами, приходится работать. Я поработала по ночам из дома первые пять мясецев после рождения малышки и сдулась, пришлось прерывать контракт.
отправлю резюме в Netflix.
Чем они занимаются то?
не… я к хилари не очень, как раз наиболее социальная программа у берни сандерса… имхо… ну посмотрим...
о боже, нет) я зря это сказала)) мне мужа хватает, я ненавижу политику..
не, ну тогда нужно смотреть на the Дональда=) тот заткнет нашего Жириновского за пояс=) вот чьи бы я дебаты посмотрела=)
А про netflix спасибо, учтем!
Netflix
думаю у них пользователей поприбавится в связи с такой новостью...))))