Говорить ли потенциальному работодателю о декрете?

На предыдущее до декрета место работы не собираюсь, числюсь пока там в должности пом.руководителя. Стоит ли на собеседовании сказать, что три года сидела дома с ребенком, ведь в труд.книжке это не указывается.

Кто искал новую работу после декрета, как поступали?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
ЖенаМрачногоБородача
лучше сказать, это всё равно выяснится
Пожаловаться
Анастасия

а смысл скрывать? думаете потом по возрасту ребенка не догадаются?

мне отпуск по уходу не помешал и дальше работать в другом месте — но в трудовой работа по совместительству не указывается. Спросят — скажете, не спросят — ну и фиг с ними. Вам лучше делать упор на свои сильные стороны и опыт работы

Пожаловаться
Нася
пф. все равно узнает, вы ж документы понесете. и справку о доходах плюс справка для расчета больничных.
Пожаловаться
ЧудесатаЯ
Так в заявлении на работу про детей же указывают данные — там по возрасту видно
Пожаловаться
СуперЗайка

))) ну, работодатель же не идиот. о детях-то спросит, возраст спросит, да, и в резюме их указывают обычно. дебет с кредитом сведет.

Пожаловаться
Юля

можно сказать, что не 3 года, а 1 год например была в декрете

Пожаловаться

да

Пожаловаться
Ольга

да

Пожаловаться
Dido FromTallinn

а документы нести потом не надо?

Пожаловаться
Карина Гуляева

все равно узнают про детей

Пожаловаться
Inna SantaRosaPoluvytnova

Как бы да, стоит конечно.

Пожаловаться
ОленькаЛапушка
+