Дело в том что я хочу уйти с работы, мне не завели тк, а работала по трудовому договору заключенному на 3 месяц. Конец договора 9 августа. Я не хочу тянуть, отношение безобразное в прошлый месяц недоплатили 600 р сказали мол за твои недочеты. В этом месяце 1200 никак это не объяснили. Гентдиректор борзая может и послать и наехать и унизить. Вчера написала что в среду работаю последний день и ухожу, могу ли я так?! Мне не ответили. Сегодян позвонили и сказали прийти в 5 часов будут разбираться. Чувствую что будут унижать и так как это магазин как бы не повесили на меня какую нибудь недостачу. Видят что девочка. А они могут. Мама предлагает сходить туда с зятем он юрист. Знает все права. Как думаете? Что вообще будет?! Я права могу же я уйти
Хочу уволиться, вопрос!
Комментарии
Предыдущая статья
Измена..как дальше жить
Следующая статья
Измена.. Предательство.. Никогда не любил..
Актуальные посты
как вставлять газоотводную трубку младенцу
как бороться с хамством в общественном транспорте
как будут выглядеть дети бесплатно
как бороться с хамством в общественном транспорте
как будут выглядеть дети бесплатно
у вас первые три месяца идут как испытательный срок, поэтому отрабатывать 2 недели вам не нужно, 2-3 дня возможно. Кроме того, я так понимаю не по трудовой книге работаете, а просто по договору. Поэтому требуйте вас полностью рассчитать и вперед). В договоре у вас так же должно быть прописано, досрочное его расторжение.
согласна, если больше 5 дней работали обязаны сделать запись в тк!!!!!!
тут явно палево какое то! и скорее всего не вас оформляли
У нас за 5 дней просят писать заявление. А так по Трудовому кодексу за 14 дней надо писать. У нас при увольнение, если не отработаешь полный месяц, выплачивают только тариф без премии.
послушайте маму и сходите с зятем на всякий случай
Идете на встречу с диктофоном, ведете сами себя крайне корректно, потом в письменном виде все свои претензии пишите, берете трудовой договор и идете в трудовую инспекцию с жалобой!
срок договора закончится и идите на все 4 стороны, юриста. конечно, возьмите с собой для подстраховки: мало ли, что они там на вас решат повесить и какие бумаги подсунут на подпись
И зятя и диктофон. И в трудовую инспекцию предварительно позвоните и проконсультируйтесь.
На Вас ничего не висит? То можете
тогда договор о материальной ответственности можете выкинуть и идти спокойно домой. Ваши отношения с работодателем — это трудовой договор, нет его нет никаких других отношений
мама правильно говорит, послушайте ее сейчас
А мама правильно говорит. И я как юрист, тоже советую одной не идти, идти с юристом раз есть возможность. А при беседе использовать диктофон (только спрячь его на всякий случай).