сыну 1 год и 4 месяца, по идее в апреле декрет до 1,5 лет заканчивается, но уже 4 марта мне выписывают новый декретный...
знакомая сказала, чтоб я в заявлении на отпуск писала, что то по типу «прошу учитывать средний заработок с ХХ по ЗЗ и написать те же даты, что с первым ребенком..., чтоб выплаты не были столь копеечными… говорит ей так бухгалтера на работе посоветовали и прокатило...
что посоветуете?
может кто то сталкивался? а то мой средний заработок по 7 тыс в месяц не сулит и 50 тысяч декретных))
Правильно подруга сказала. Это не прокатило, а закон такой. Если была в декрете смело можешь менять этот период на предыдущий. Также со второй получила столько же сколько с первой.
ну да, лучше года брать такие же, как и первый раз)
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)