по работе.
я устраиваюсь на новое место работы...
но еще с прежнего не уволилась
на новой пока окончательного Да не было… перезвонят...
стоит предупредить начальство на прежней?
на новую работу необходимо будет выходить практически на след день после звонка!
молчи пока, если что — больничный в помощь
«В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.»
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается
Нельзя, конечно, Ань! Ничего страшного, встала и ушла. А в случае чего, тебе никто этого не простит.
Смотря какие отношения на прежней и из-за чего уходите.
пока не напишите заявление о приеме не стоит никого ставить в известность. и На новой работе вам должны дать 2 недели что бы отработать
я б не стала говорить на старой… а вдруг на новой не возьмут