Мы с мужем работаем на одном предприятии. После того, как узнали о моей беременности, его сильно понизили (типа никуда не денется, кормить семью надо). У меня зарплата в 3 раза больше, чем у мужа. Подумала, а может ему пойти в отпуск по уходу до 1.5 лет. Есть ли у кого подобный опыт? Как себя чувствует работающая мама, когда с ребёнком не она, а муж?
Ребёнок первый и я очень переживаю, что просто не смогу оставить его дома. Мужу конечно доверяю, но хочется быть ближе к своей крохе.
Да я думаю, не поймут работодатели наши такого, что бы мужик и в декрет.Как бы потом с декрета выходить куда было, а то и уволить могут после.
В Елатьме. В Муроме вообще с зарплатами печально всё. Хотя подумываем на постоянку опять вернуться.
в принципе можно, но только после окончания больничного по беременности и родам. А что это за завод такой то?
Муж не против. У нас на заводе в системах оплаты чёрт ногу сломит. Вот и при переводе на новую систему оплаты он и будет получать копейки. Раньше нас не трогали, потому что мне замену сложно найти. А теперь держать нечем.
А что, очень большие траты будут после рождения?
Моему мужу тоже понизили зп сейчас аж на 10 тыров((
--
Моя знакомая, после того, как родила, сразу вышла на работу, с ребенком сидел папа. Днем папа сидел, вечером она приходила домой, а он уходил на работу. Вот так и крутились пока в садик не отдали сына.
ну если вашмужвыдержит
этото да
у нас на работе бабушка ушла в декрет, за ребенком дочери присматривает :)
я конечно понимаю, что мама и папа типа равны, но для меня это дичь...
а муж то не против?
на работе так коллега уходит всегда… у них 3… у него опыта море)