Добрый день. Такой вопрос, может кто сталкивался с такой ситуацией.
Я работаю администратором смены, график 2через 2. Когда я приходила на собеседование, мне обещали 8ми часовой рабочий день.
По факту я все время работала 2 через 2, по 17 часов, на работу к 7 утра и до 12 вечера. Встаю в пол 6го, чтобы успеть к 7ми. Никогда в таком режиме не работала, соответственно для меня это тяжело.
В октябре у меня было 2 опоздания, тк проспала — физические не могла проснуться, организм был истощен. Оба раза домчала до такси как только могла.
Теперь вопрос: имеет ли право работодатель лишить меня премии в 100% размере? Раскидав ее на остальных работников при этом еще.
По закону премию могут просто так не дать. На то она и премия, а не оклад. А уж как решат поступить конкретно твои руководители, тебе лучше знать.
фиксированной является только ваша з/п указанная в договоре, а премии — это уже на усмотрение работодателя, поэтому если захочет, то лишит на вполне законных основаниях
блиииин как обидно за тебя… обижают нашего брата!!! это просто тебе напакостить хочет мне кажется супервайзер...
Только окладной части лишить не могут, а вот премия это поощрение и начальство само решает выплачивать или нет(
А где и кем ты работаешь?
смотря что написано в договоре, который вы подписали. Если его нет, то вообще может делать все, на что хватит наглости.
и вы его значит не читали? плохо… вряд ли начальник решит проявить милость
может — премия — так сказать добровольная выплата
Для начала он вам должен переработку оплатить, если в вашем Трудовом договоре оговорена длительность рабочего дня.
взимать денежный штраф с работника организация не имеет права по законодательству. Объяснительная, выговор либо увольнение. Хотя очень многие организации устанавливают систему штрафов.
за 2 опоздания вряли, если вам выговор за это не влипили… но у нас хозяин барин может и не дать. Если премия у вас не прописана в договоре официально
Супервайзер, то бишь мой непосредственный начальник, написала письмо бухгалтеру, чтобы меня лишили премии и распределили ее по остальным сотрудникам. Опаздывала где-то на полчаса… уже не помню даже точно.